根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现发布新疆生产建设兵团人力资源社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告包括政府信息公开工作总体情况，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况五个部分。本报告所列统计数据的期限自2022年1月1日起，至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与兵团人力资源社会保障局政府信息公开申请受理部门联系（地址：乌鲁木齐市光明路196号；邮编：830002；电话：0991-2896080）。

一、总体情况

（一）加强用权公开，以权责清单为依托，加强权力配置信息公开。全面梳理依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，按照上级文件要求更新行政许可事项清单，将主动向社会公开。及时更新机构调整后的部门“三定”方案，展现部门权力配置情况。及时更新局领导班子信息和业务处室职责及联系电话，对重大项目、重要人事任免、重要通知加强政务信息管理。

（二）围绕疫情防控加强政策发布解读，加大稳就业政策解读力度，加强舆论引导，全面阐释稳就业各项政策举措及其效果。实时发布保居民就业等相关政策信息，紧紧围绕着力稳企业保就业、保障和改善民生等重大部署和重点工作任务，解读好相关政策措施、执行情况和工作成效。及时发布关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策、关于应对新冠肺炎疫情冲击强化稳就业举措的通知等。通过新媒体等多渠道多形式向师市人社部门和用人单位及劳动者进行政策宣传和解读。

（三）健全完善政务公开制度。首先，落实政府信息主动公开新要求。专门发文要求所有以兵人社函和兵团人社发的名义印发的文件应主动标注是否主动公开，制定我局信息公开目录和依申请公开的表格，要求以下信息主动向社会公开：规范性文件，人社事业发展规划和专项规划，办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果，实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定，财政预算、决算信息，社会保障和促进就业等方面的政策、措施及其实施情况等。2022年兵团人力资源社会保障局共收集整理396篇各类信息文稿用于政府网站与政务新媒体信息公开，加强政府网站和政务新媒体内容保障。形成以局政务网和“兵团12333”微信公众号为主，“兵团人社”微信公众号和局属各单位自有网络平台为辅，各有宣传重点，相辅相成的宣传阵地，我局门户网今年共发布各类稿件319篇。加强舆情处置回应，完善舆情工作管理办法，规范舆情处置工作流程。处理局政务网领导信箱共收到信件139封，答复率100%，通过焦点问题集中解决、小众问题逐个剖析的办法，积极回应社会关切。

（四）强化保障措施。一是加强领导。及时调整了局政务公开小组负责人，领导小组下设办公室在局政策法规研究处，负责组织、指导、协调、督促我局政府信息公开等工作。二是完善制度。制定《关于加强和改进信息工作的通知》坚持和完善信息发布制度。制定较为规范的信息加工流程、增设信息保密审查程序，同步制定《局信息发布保密审查表》。三是组建队伍。组建各师人社局信息专报员和各处室及局属事业单位（包含“访惠聚”工作队）信息专报员队伍。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年新 制作的数量	本年新 公开数量	对外公开 总数量
规章	0	0	0
规范性文件	5	5	5
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		1	0	0	0	0	0	1
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三） 不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息		0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四） 无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申引导网民按需进行互动留言请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题主要是个别应当公开的政府信息在网上公开不够及时。

下一步，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国务院、兵团关于政务公开工作的要求，进一步拓宽信息公开的广度，提升信息公开的质量，推动信息公开规范化、常态化。2022年底，我局印发了进一步加强人社信息宣传工作的通知，对政府信息公开等提出了具体要求，2023年度我们将抓好文件的执行，按季度通报政府信息公开工作存在的问题，督促各处室、各事业单位增强政府信息公开意识，认真落实相关责任，推动政府信息公开健康有序发展。二是规范完善依申请公开工作。在兵团依申请公开工作规程的基础上，结合工作中遇到的新情况、新问题，进一步规范完善依申请公开的受理、办理、审批、反馈、法律责任等各环节流程，加强和改进依申请公开窗口服务。三是进一步加大政策解读力度，对主动公开的，涉及面广、社会关注度高、专业性强的规范性文件，及时进行解读，让社会公众更好地掌握政策，运用政策。

 

  

                                 兵团人力资源和社会保障局

                                      2023年1月31日