11月2日至4日，兵团劳动人事争议调解仲裁典型案例培训班在乌鲁木齐市举办，来自各师市劳动人事争议仲裁领域的业务骨干共48人参训。

本次培训旨在进一步提升调解仲裁队伍专业化水平，切实发挥典型案例的示范引领作用，有效化解劳动关系领域矛盾纠纷。培训紧扣工作实际，课程设置精准务实。专题授课围绕“超龄劳动者基本权益保障”，深入剖析劳动关系认定、工伤赔偿、劳动报酬追索等法律适用难点；分组讨论聚焦典型案例与热点难题，涵盖新就业形态用工、平台用工责任划分、加班费核定等议题，参训人员从事实认定、法律适用、调解策略等维度拆解研讨；同时通过师市工作经验交流，展示多元化解机制、仲裁标准化建设、普法宣传等创新做法，实现“一地经验、全域共享”。

参训人员纷纷表示，培训内容既有理论高度，又有实践温度，对复杂案件的处置有了更清晰的思路、更扎实的方法，下一步，将把所学所悟转化为履职尽责的实际行动，用心用情用力解决好职工群众的“急难愁盼”，为构建兵团和谐稳定的劳动关系贡献更大力量。