近日，兵团人力资源和社会保障局、兵团教育局、兵团财政局、国家税务总局新疆维吾尔自治区税务局联合印发《关于做好失业保险支持企业稳岗扩岗政策落实工作的通知》（兵人社发〔2026〕39号），充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，持续助企纾困、鼓励企业吸纳就业、支持职工技能提升，兜牢失业人员民生保障底线。

此次政策延续实施稳岗返还、一次性扩岗补助，同步优化技能提升补贴，打出“两延续一优化”政策组合拳，覆盖企业、社会组织、参保职工、失业青年、失业人员等多个群体，精准助力兵团稳就业大局。

延续实施稳岗返还政策，为企业减负稳岗。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。。

延续一次性扩岗补助，激励企业吸纳青年就业。企业和社会组织招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上，按每人1500元标准发放一次性扩岗补助，引导企业拓宽青年就业渠道，助力青年群体就业创业。

优化技能提升补贴政策，推动“证岗相适”赋能职工成长。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入当地急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可按初级、中级、高级分别领取1000元、1500元、2000元的技能提升补贴，每人每年可享受1次补贴。各师市可根据实际需求，将符合市场就业需要等职业（工种）列入急需紧缺职业（工种）目录，对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，可在此基础上增加2次补贴次数，即每人每年享受不超过3次技能提升补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴，且不得和职业培训补贴重复享受。

在做好援企惠企的同时，兵团持续夯实失业人员基本生活保障。足额落实失业保险金、价格临时补贴发放，做好失业人员基本医疗保险（含生育保险）代缴，落实大龄领金人员、临近退休连队职工养老保险缴费保障，切实兜牢失业群众基本生活底线。

在经办服务上，兵团进一步提升服务质效，大力推行“免申即享”与自主申领相结合模式。经办机构主动向企业推送政策信息，经企业确认后快速拨付资金；针对无对公账户小微企业，经授权后可将资金拨付至社保缴费账户；督促劳务派遣单位规范申领使用资金，杜绝资金截留滞留。

下一步，兵团人社、教育、财政、税务各部门将密切协同联动，推动政策宣传解读走深走实，打通政策落地“最后一公里”，让政策红利直达企业、惠及群众，为兵团经济社会高质量发展筑牢就业保障根基。