为持续提升社保经办队伍法治素养和业务能力，夯实依法经办、为民服务工作基础，近日，第十师北屯市社保中心组织68名在岗业务骨干全员参加人社法治知识季度测试，以考促学、以练提能，常态化推进社保队伍岗位练兵工作。

本次测试题型全面、针对性强，题库涵盖《社会保险法》《工伤保险条例》等多部人社核心法律法规及经办规范、窗口纪律，聚焦参保登记、待遇认证等高频业务与经办风险点，全面检验干部实操履职水平。测试流程规范公正，全员认真作答，实现参考率、合格率双100%，彰显队伍过硬业务素养。

今年以来，师市社保中心建立“日日学、月月测、季季考”常态化学习机制。依托线上平台常态化开展每日自学，坚持每月组织线下复盘、每季度参与线上统考，通过日常自学、月度查漏、季度提质的闭环管理模式，推动业务学习走深走实，有效破解学用脱节、业务短板等问题，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

常态化练兵学习机制也为单位新招录公务员快速成长搭建了良好平台。2026年新招录公务员袁雨欣说：社保工作政策性强、事关民生大局，不容丝毫松懈。常态化学考练兵帮助我快速补齐政策短板、熟悉经办流程、积累业务经验。在今后的工作中，我将以考促学、以学促干，严守法治经办底线，锤炼业务本领，加快角色转变，立足岗位扎实履职，用心用情做好民生社保服务。

下一步，师市社保中心将持续巩固学法练兵成果，抓实常态化练兵比武，推动老骨干提质、新干部提速成长，将法治思维贯穿社保经办服务全过程，持续提升队伍依法履职、便民惠民服务能力，切实守护好群众社保权益，为师市人社事业高质量发展赋能聚力。