自4月以来，师市人社局与城管局联合开展政府、国企项目巡查检查工作。截至目前，已完成实地检查政府、国有投资项目18个，书面巡查项目48个。针对发现的合同签订不规范、预警平台录入不及时等5个问题，已做到立查立改。此次联合执法检查，既是对在建项目管理制度落实情况的一次全面“体检”，也有效规范了师市辖区内政府、国企项目的管理秩序。

今年以来，师市人社局持续发挥就业促进和劳动保护工作领导小组办公室的牵头抓总作用，推动政府、国企项目拖欠农民工工资问题集中治理工作走深走实。

在欠薪线索处置方面，师市建立“日研判、周调度、月通报”双交办工作机制，累计下发催告通知书53份、提醒函和督办函121份。针对欠薪项目，实行包案化解机制，由人社局主要领导带队，实地督导14个团镇的27个项目，约谈19家企业；分管领导赴城管执法支队现场办公，推动19个欠薪项目实质性化解。

在技术赋能与实地排查方面，师市依托兵团农民工工资支付监控预警平台及12333、96359等线上平台，构建“大数据+铁脚板”工作模式。各团镇、各部门对辖区内项目开展拉网式排查，动态排查隐患项目48个。同时成立6个治欠工作专班，明确各部门职责，形成“牵头部门靠前组织、协同部门高效联动、配合部门做实支撑”的工作格局，推动2.35亿元工人工资顺利发放。

在畅通维权渠道方面，师市在各级媒体平台公布各行业及属地欠薪投诉电话33部，推广师域欠薪投诉举报“安薪码”，实现务工人员“指尖维权”，属地行业部门接诉即办、就近化解。截至目前，“安薪码”共收到投诉202条，属地化解欠薪问题线索253起，为900余名劳动者解决各类薪资约740万元。通过构建基层抓落实、源头抓化解的全域治理格局，切实保障农民工合法权益。