近日，第九师白杨市人社局组织青年仲裁员深入辖区企业，开展志愿服务专场活动。青年仲裁员们化身“法治体检员”，为企业用工管理“把脉问诊”，助力构建和谐稳定的劳动关系。

活动现场，仲裁员结合近年来辖区内劳动争议案件特点和企业用工管理中的共性问题，像“体检”一样逐项梳理风险点。围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规，她们聚焦劳动合同签订、劳动关系解除、试用期管理等关键环节，为企业开出“预防处方”。针对施工企业在用工管理中遇到的实际困惑，仲裁员逐一耐心解答，并提出针对性指导意见，帮助企业查漏补缺、建章立制。

“这次活动就像给企业做了一次全面‘法治体检’，不仅解开了我们用工管理中的疑惑，更让我们知道如何从源头预防纠纷。”一位企业负责人表示，将以此为契机进一步完善用工制度，依法保障劳动者权益，为企业劳动关系“强筋健骨”。

下一步，第九师白杨市人社局将持续深化青年仲裁员志愿者服务企业机制，主动靠前对接，精准“开方送药”，不断提升企业依法用工意识，切实维护劳动者合法权益，从源头筑牢劳动争议“防火墙”。