近日，2022届“三支一扶”人员赵某怀着诚挚的敬意，将一面印有“热心办事 尽职尽责”的锦旗送到了师市人社局，以感谢师市人社局在“三支一扶”服务期间给予的全方位关怀与支持。

师市人社局始终将“三支一扶”人员的成长与发展放在首位，从强化各种培训、岗位对接到日常管理、生活保障，再到职业规划、权益维护，提供了全链条、精细化服务。自第四轮高校毕业生“三支一扶”计划实施以来，1016名“三支一扶”高校毕业生扎根基层一线，在教育帮扶、乡村振兴、基层治理、医疗卫生等岗位上履职尽责。

强化各种培训，严格“育才”本领关。阿拉尔市人社局始终将“三支一扶”人员培养管理作为夯实基层人才根基的关键举措，坚持常态化培育与精准化帮扶并举。2025年以来，全市新招录“三支一扶”人员254名，为助力青年人才快速融入基层、履职尽责，通过集中培训、政策解读、实务教学、经验分享等多元形式，帮助学员加速适应工作环境、提升综合素质与基层服务硬本领。同时，各服务单位同步推行“一帮一”“传帮带”结对帮扶机制，由业务骨干手把手传经验、教方法、解难题，全方位为“三支一扶”人员成长保驾护航，让青年力量在基层一线稳步成长、发光发热。

落实政策待遇，营造“用才”安心巢。严格落实“三支一扶”人员各项待遇政策，足额发放补贴、安家费等。据统计，2025年以来，师市共发放“三支一扶”人员工作生活补贴及缴纳社会保险等费用3000多万元。聚焦“三支一扶”服务期满人员职业发展“最后一公里”，全力做好后续就业保障工作。通过精准搭建就业桥梁，累计举办专场招聘会2场，为服务期满人员对接优质岗位资源；严格落实定向报考事业单位等专属优惠政策，切实当好“三支一扶”人员从基层服务迈向职业新起点的贴心“引路人”。自第四轮高校毕业生“三支一扶”计划实施以来，一师人社局以精准化就业指导锚定方向，以实打实政策扶持筑牢保障，帮助180名服务期满人员主动扎根边疆沃土、深耕基层一线，将青春热血转化为服务地方发展的坚实力量。

“在团镇的这段时光，是师市人社局的悉心指导让我们快速成长，是组织的温暖关怀让我们坚定信念。”2022届“三支一扶”人员赵某在致谢时表示，她将把这份感恩转化为工作动力，继续立足岗位、担当作为，以实际行动为新疆的发展贡献青春力量。

此次锦旗赠送，不仅是“三支一扶”人员与师市人社局之间深厚情谊的见证，更彰显了“三支一扶”计划在引导青年服务基层、助力乡村振兴中的重要作用，激励着更多青年投身基层、奉献青春。未来一师人社局将持续优化“三支一扶”服务管理工作，进一步加强“三支一扶”培养关爱，为广大青年在基层施展才华、实现价值创造更好条件，推动“三支一扶”工作再上新台阶。