近年来，五师社保聚焦党建引领社保工作高质量发展，以“暖心服务 先锋社保”党建品牌为载体，以强队伍、保发放、防风险、守底线、优服务为重点，推动党建与社保经办工作深度融合，为群众提供更加高效、便捷、暖心的社保服务。

铸魂赋能强根基，锻造社保先锋队伍。五师社保中心坚持以“理论铸魂、示范引领、业务强基”为抓手，打造一支政治过硬、业务精湛的干部队伍。通过专题研讨、案例剖析、业务培训等形式，推动理论学习入脑入心，引导党员干部将学习成果转化为为民服务的实际行动。实施“青蓝工程”结对帮扶，系统业务骨干与17名年轻干部建立结对帮带，通过专题党课、读书分享、练兵比武等活动，实现带思想、带业务、带作风，助力年轻干部快速成长。创新打造“社保政策我来讲”业务培训，构建“科长讲政策、骨干传经验”的培训体系，全年累计举办专题培训10期，覆盖系统工作人员710余人次，推动业务经办差错率显著下降。

暖心服务树品牌，书写惠民利民新答卷。五师社保中心以“暖心服务 先锋社保”党建品牌为引领，将党建与业务深度融合，推动服务提质增效。全面推行“综合柜员制”，通过数据共享，参保登记、待遇申领、社保关系转移等业务实现“一窗受理、限时办结”，今年线上办理量达5.2万件。群众好评率达100%。组建“暖小保”服务队，依托9支志愿服务队开展“一对一”上门办服务680余人次，用暖心服务解决群众的急难愁盼。深化“党员先锋示范岗”创建活动，选树11名党员先锋示范岗，以“点上引领”带动整体服务的“面上提升”。今年以来，收到锦旗16面、感谢信3封。创新推出“社保云讲堂”系列直播，累计开展直播40场次，观看人次超25万人次，线上解答群众疑问800余个；探索“社保政策+农产品推介”新模式，为乡村振兴注入新活力，推荐农产品和特色民宿10余家，实现“政策赋能产业、服务温暖民心”。

清风护航固根本，筑牢基金安全双防线。进一步压实基金安全风险防控主体责任，落实监督责任，筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”的防控体系，加强对基金运行的全链条监管。每年集中开展6期警示教育活动，组织全员签订风险警示承诺书，引导干部从思想上树牢敬畏、从行动上守住底线。构建立体化教育体系，通过典型案例剖析、业务风险“找茬”会、法院专家上廉政党课、参加旁听庭审等形式让系统干部多维度、零距离接受教育，强化廉洁从政、风险防控意识。聚焦重点群体，常态长效开展廉政谈话，已组织集体廉政谈话4次、个别谈话30人次，动态掌握高风险岗位人员、年轻干部思想状态，关注“八小时”之外，确保队伍清正廉洁。

党建引领风帆劲，社保惠民谱新篇。五师社保中心将持续紧扣“记录一生、保障一生、服务一生”的庄严承诺，继续深化党建与业务融合，以更实的举措强队伍、更优的服务暖民心、更严的作风守底线，用心用情用力践行好社保工作为人民的初心使命。