近年来，师市人社局认真贯彻落实习近平总书记关于治欠保支有关重要指示精神，履行“为民解难，为党分忧”的职责使命，把保障农民工工资支付工作作为重中之重，紧扣“组织、预防、监管、化解、追踪”全链条治理主线，常态化开展“治理欠薪冬季专项行动”,解决欠薪线索1346条，为4206名农民工朋友追讨工资3778万余元，全力守护农民工朋友“钱袋子”。

坚持高位推动，激活组织“强引擎”。师市党委高度重视根治欠薪工作，主要领导多次批示把解决拖欠农民工工资问题作为保障和改善民生、维护社会和谐稳定的重要政治任务。今年以来，师市人社局顺应机构改革，成立师市就业促进和劳动保护工作领导小组，制定根治欠薪专项工作组办公室责任分工方案，召开2次师市就业促进和劳动保护会议，师长亲自督促人社局同城管支队合署办公事宜，解决改革后治理欠薪不畅问题，厘清捋顺部门职责边界，推动治理欠薪工作合力。

推进源头治理，筑牢预防“安全堤”。严格落实项目实名制管理、工资专户、保证金等各项治欠保支制度，在治理“未病”上下足功夫，定期调度各项制度落实情况，严格落实“一项目一册”,源头上减少欠薪问题发生隐患。今年以来，共备案项目102个，覆盖师市全部项目,农民工实名制进场9793人，缴存保证金1.03亿元。同时，深入园区、用工单位及项目工地一线，积极开展“开工第一课”、《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传活动5场次，发布《致农民工朋友的一封信》，在源头上提升企业守法意识，让农民工朋友“懂政策、会维权”。

部门联动检查，织密监管“防护网”。有效发挥行业主管部门监管职责，联合住建、水利、交通、农业农村等行业主管部门，有序开展在建项目实地联合检查工作，及时发现问题隐患、及时进行整改和解决，确保欠薪问题少发、不发。今年以来，会同城管支队等部门开展联合检查4轮，累计检查项目150家（次），督促整改问题196个，依法向法院申请行政处罚强制执行1起，以拒不支付劳动报酬罪向垦区公安局移交案件3起，切实维护农民工朋友合法权益。

合力协同清欠，综合化解“惠民酬”。依法依规受理处置各类欠薪线索，按照“双交办”工作机制，针对各渠道发现的欠薪线索问题，及时通过动用工资保证金、协调处置等方式去解决，确保欠薪线索得到及时解决。今年以来，转办督办各行业领域重点欠薪线索92条，通过协调化解欠薪线索312条，为2315名农民工朋友追讨工资2219余万元；处理劳动争议案件102件，为102名劳动者追回劳动报酬或经济补偿金526.03万元，切实保障劳动者合法权益。

用好信用政策，减免追踪“获实利”。将企业信用与保证金缴纳挂钩，对信用优良的企业，依法依规减免保证金，对失信的企业依法依规提高保证金缴纳比率或加入黑名单，形成“守信一路畅通，失信寸步难行”的良好氛围。今年以来，为28家信用优良企业减免保证金589.5万元，注销已完工项目78个，清退项目保证金为企业盘活资金2580.16万元；对21家失信企业提高保证金缴存比例50%，让信用企业获得实实在在的政策红利，促进良性发展。

下一步，师市人社局致力构建“施工单位—行业主管部门—劳动监察部门”三级联动监管体系，形成闭环管理，提升监管效能；尽快落实人社、城管支队合署办公事宜，解决改革后部门间运行不畅问题，集中力量处理2个平台上未处置欠薪线索，尽快化解清零；迅速启动2025年度“治理欠薪冬季专项行动”，全面排查辖区欠薪风险，从严从快查办欠薪违法行为，维护师市社会和谐稳定。