近年来，九师白杨市人社局积极探索“党建+”模式，将党建工作与业务深度融合，以党建为笔，蘸人社服务之墨，绘就民生保障新画卷，助力师市发展行稳致远。

九师白杨市人社局以周例会为“固定课堂”，组织党员干部跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入学习习近平总书记对人社工作的重要指示批示精神，确保理论学习有计划、有安排、有记录。同时，借助“学习强国”、人社比武练兵等线上平台，让党员干部随时随地“充电蓄能”，提升政治素养和业务能力。今年以来，通过干部大会、党员大会等集中学习50余次。为丰富学习形式，九师白杨市人社局还开展向身边模范人物学习活动，用身边人、身边事激励党员干部担当作为。组织外出参观红色教育基地，让党员干部在实地感悟中传承红色基因，坚定理想信念，使全体党员干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来，为开展好各项人社工作奠定坚实思想基础。

就业创业帮扶。设立党员先锋岗，党员干部冲锋在前，积极落实就业招聘、技能培训、就业见习等政策。针对就业困难人员、高校毕业生等重点群体，主动了解其就业需求，提供个性化就业指导和岗位推荐服务。开展各类招聘会，搭建企业与求职者沟通桥梁，今年以来，累计举办线上线下招聘会45场次，提供就业岗位数千个；开展各类补贴性职业技能培训3984人次，切实提升了劳动者就业竞争力，帮助众多人员实现稳定就业，以实际行动诠释“就业是民生之本”。

社保政策推广。持续开展社保政策进企业、进园区、进社区、进商铺活动，党员干部化身政策宣传员，深入基层一线，用通俗易懂的语言为群众讲解养老、工伤、失业保险政策，推进社保扩面提质。针对企业，上门宣传社保惠民政策，助力企业降低用工成本，稳定发展。针对群众，耐心解答参保疑问，引导群众积极参保，让更多人享受社保福利，切实增强职工群众的安全感和获得感。

劳动维权保障。落实劳动维权和劳动仲裁两项措施，党员干部积极调解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。建立健全劳动纠纷预警机制，及时发现和化解潜在矛盾。截至8月，处理劳动人事争议案件仲裁结案率100％。

示范支部建设。深入推进让党放心，让职工群众满意的示范党支部建设，扎实开展“四公开、三亮明”活动。窗口工作人员亮明身份、亮明承诺、亮明标准，明确服务内容和服务时限，接受群众监督，提升服务透明度和公信力，不断提高群众满意度。通过规范服务流程、优化服务态度，打造人社服务“新名片”。

人才培养管理。一是将人才培养作为重点工作，既重视政治理论培训，又注重党员干部实践锻炼。通过组织业务培训、岗位练兵等活动，提高党员干部攻坚克难能力。二是建立健全争先创优评选机制，开展“尖兵”好科室、人社“星”榜样评选活动，并将评选结果作为年终评优评先重要参考，激发党员干部干事创业热情，营造比学赶超的良好氛围。今年以来，累计评选出4个“尖兵”好科室，8名人社“星”榜样。

廉政作风建设。一是严格落实中央八项规定精神，坚持教育管理监督从严。经常性与党员干部开展谈心谈话活动，及时发现问题、限期整改，杜绝“躺平式”干部。二是开展廉政警示教育，通过观看警示片、参观廉洁教育基地、剖析典型案例等方式，筑牢廉洁防线，绷紧纪律之弦，打造忠诚干净担当的人社干部队伍。

强化思想引领。以“三会一课”、主题党日活动为载体，深入学习铸牢中华民族共同体意识相关内容，教育引导党员干部深刻领会其丰富内涵，将民族团结进步工作与党建工作紧密结合，使党支部成为促进民族团结、维护社会稳定的战斗堡垒。

 用心帮扶解困。针对170团、165团等团场偏远山区的退休人员，按照“不漏一人、不少一户”的原则，定期组织工作人员前往山区连队，开展“送政策、送服务”活动。通过一家一家的走访、一户一户的宣传政策、解决问题，把党的惠民政策、优质的人社服务送到职工群众心中。

九师白杨市人社局将持续深化“党建+”模式，不断探索创新，以高质量党建引领人社事业高质量发展，为九师白杨市经济社会发展贡献人社力量，在新征程上续写民生保障新篇章。