为切实提升企业安全生产管理水平与职工自我防护能力，按照十二师工伤预防联席会议办公室统一安排，近日，由十二师人社局与相关行业主管部门联合主办的工伤预防培训班陆续开班，对辖区内建筑施工行业、交通运输行业、机械制造行业的600余名相关人员开展工伤预防意识与能力的提升培训，此次培训以精准筹备、专业授课为核心，为辖区重点行业、重点人员送上“安全大礼包”。

部门联动聚合力，筑牢培训保障线

为让培训“有干货、真管用”，人社部门与行业主管部门建立专项协作机制，明确分工、紧密配合。人社部门发挥政策优势，梳理工伤认定高频问题，严格审核培训方案；行业主管部门结合辖区行业特点，对培训机构提出相关培训需求和专业意见，提出工作中常见的工伤风险点。双方协商确定政策+实操，线上线下相结合的培训框架，确保不影响参训人员的正常劳作，培训内容贴合实际。

全程监督确实效，严守培训质量关

本次培训实行全流程监督机制，确保培训不走过场，取得实效。人社部门协同行业主管部门对培训机构组建的授课团队严格把关，力求组建专业且有丰富基层经验的工伤预防领域的专家队伍；课程设计上，针对不同行业、不同岗位和不同文化水平设置内容，让抽象知识更易理解，为高质量培训提供坚实支撑。培训过程中，成员单位全程参与培训过程，实时检查课堂状况，及时收集评价建议。

学练结合促吸收，长效跟进固成果

培训通过理论学习搭配实操演练的形式展开，助力学员吸收工伤预防内容，明晰政策，掌握防护技巧。线下沉浸式学习，提升实操能力，专家用通俗易懂的语言，解读关键内容，通过案例剖析、应急演练、互动交流等方式，强化学员认知和能力；线上同步学习，灵活便捷，扩大培训覆盖面，针对职工工作时间的冲突、地缘限制等问题，培训班开设线上课程，学员可自主安排学习时间，有效突破时空限制。培训结束后，人社部门还将协同成员单位建立跟踪机制，巩固培训成果，定期走访参训企业，检查安全制度落实、安全技能应用情况，收集反馈培训建议，推动培训持续优化。

十二师人社局将继续协同成员单位，持续深化协作，结合此次培训反馈，优化内容与形式，推动重点行业重点人员工伤预防工作常态化、精准化，帮助企业和职工补齐安全知识短板，凝练防护技能，为辖区安全生产稳定发展构建有力支撑。