为进一步从源头遏制建筑行业工程项目等重点领域欠薪隐患苗头，推动劳动用工市场规范有序运行，八师劳动监察部门坚持将保障农民工工资支付作为“为民办实事”的重要内容，以问题为导向，聚焦建筑等重点行业，扎实推动欠薪隐患的前期精准监测与源头化解工作，切实维护劳动者合法权益。

近日，八师劳动监察部门针对建筑业欠薪问题组织开展了现场集中监督指导。结合行业特点，围绕工程建设领域实施“穿透式”监管，以工程款支付担保、农民工实名制管理、工资专用账户等保障制度落实情况为重点，对劳动合同签订、人工费用拨付、工资发放等环节实施系统核查。通过定期监测机制，实现动态监管全覆盖，确保工程进度与工资支付“月结月清”。依托精细化台账和清单化管理，切实做到欠薪问题底数清、责任明、整改实。对曾有欠薪记录的用人单位及在建项目加强日常关注，一经发现隐患立即指导限期整改。截至本月，已组织开展多轮欠薪隐患监测评估工作，覆盖了多数在建工程项目及用工规模较大企业。

线上通过农民工工资监控预警平台，对在建项目农民工工资支付实施闭环动态监测，严格落实企业“实名信息、考勤记录、工资发放记录、银行发放数据”四项一致，强化专户资金监管。劳动监察部门安排专人跟进核查平台数据，对违反专户管理、费用拨付和工资支付等行为及时提示，并督促相关企业整改，逐步实现工资支付全过程动态监管。

通过压实责任链条、强化源头治理、构建联动机制，劳动监察部门推动欠薪问题协同治理，织密织牢农民工工资“保障网”，努力实现欠薪问题标本兼治，切实将民生关切转化为治理实效。

八师劳动监察部门将持续深化“两网化”管理，压紧压实职能部门责任，深入查找欠薪背后的责任缺位与作风问题，以“全链条”监督推动欠薪问题根本解决，以正风肃纪的实际成效守护好农民工的“血汗钱”，真正把“为民办实事”做成群众满意的“安薪工程”。