近日，六师人社局印发实施《关于保障农民工工资支付的若干措施》（以下简称《措施》），《措施》以强化组织领导、各方责任、源头治理、工程监管、依法打击、追责问效等6项主要举措为抓手，健全治理欠薪工作机制，构建齐抓共管的工作格局，推动欠薪隐患及时化解、欠薪案件动态清零。

强化组织领导。建立“行政一把手”负责制，师市行政机关有关部门、团（镇）场、街道办事处、经济技术开发区主要负责人及有关企业主要负责人对治理欠薪工作负主要责任，严格落实“一月一排查”工作机制，定期召开分析研判会，及时化解欠薪风险隐患。

强化各方责任。压实团（镇）场、街道办事处、经济技术开发区属地监管责任，按照“管行业就要管欠薪”“谁许可谁负责”原则，要求行业部门严格落实欠薪线索“双交办”工作机制，及时接收、督办本行业领域欠薪线索。

强化源头预防。进一步加强工程项目资金审核，对未落实资金来源的项目不予立项或者不许可施工。规范开立农民工工资专用账户、缴纳农民工工资保证金，防止因工程款、人工费用拨付不及时等源头性问题导致欠薪。

强化过程监管。全面落实保障农民工工资支付核心六项制度，坚决遏制因工程项目违法分包、转包、挂靠导致的欠薪问题发生。明确项目监理员、劳资员治理欠薪工作职责，将监管贯穿项目施工全过程。通过预警监测和日常巡查，确保工资及时足额支付到位。

强化依法打击。加强联合执法，快速高效发现处置欠薪问题。畅通行刑衔接，行政机关、公安、法院、检察机关协同联动开辟绿色通道，做到欠薪案件优先立案、快速审理、强力执行，通过行政处罚、失信惩戒、刑事追责，依法惩戒欠薪违法行为。

强化追责问效。将欠薪治理纳入师市党委督查检查、绩效考核以及纪检监察的重要内容，对工作滞后、处理欠薪问题不力，导致矛盾升级等不作为、不履职行为，对相关工作人员严肃追责问责。