自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，十一师聚焦“整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题”核心任务，以“保民生、护稳定、促发展”为目标，构建“责任闭环、制度闭环、监管闭环”工作体系，全力破解欠薪难题，切实维护农民工合法权益，让每一位劳动者都能按时足额拿到“辛苦钱”。

高位统筹建机制，压实责任筑根基。针对政府项目、国企项目欠薪隐患，十一师第一时间推动成立由分管师领导牵头，人社、住建、网信等多部门参与的治理欠薪专项工作小组，先后召开专题推进会2次，将“企业主体责任、部门监管责任”细化为28项具体任务，层层传导压力。同步印发《整治政府项目国企项目拖欠农民工工资问题细化方案》《建筑工程项目工资支付管理制度》等6项制度文件，明确工资专户设立、实名制考勤、总包代发等关键环节操作规范，为整治工作提供“制度标尺”，确保欠薪治理有章可循、有据可依。

源头排查除隐患，动态监管防风险。坚持“早发现、早介入、早化解”原则，组织开展“拉网式”欠薪排查8次，覆盖全师181个疆内国企总承包的政府及国企在建项目，通过“书面调度+实地摸排+视频核查”相结合的方式，累计核查项目台账55套，走访石河子、草湖等项目区工程16个，涉及农民工4000余人，精准掌握项目工资支付动态。为破解监管滞后难题，主动申请兵团农民工工资支付预警平台查询端口，实时筛查“延迟发薪、工程款未分账”等预警信息，从源头遏制欠薪风险滋生。

多维发力解民忧，宣传赋能强意识。针对农民工维权能力薄弱问题，十一师分层分类开展宣传培训：组织师属企业劳资专管员400余人开展专题培训，重点讲解工资支付流程与违规追责条款；结合《保障农民工工资支付条例》五周年宣传，印制发放宣传折页1500份、便民联系卡2000张、政策口袋书2000本，在项目工地张贴维权海报320张，公开举报电话与处置流程，让农民工“懂维权、会维权”。

十一师将持续深化分账管理、兵地协作等举措，以更实作风、更硬举措守护农民工权益，为十一师高质量发展筑牢民生根基。