“劳动关系怎么认定？”“用人单位和我没有签订书面劳动合同怎么办？”“加班工资、应休未休的年休假工资怎么计算？”“农民工工资被拖欠，应当如何维权？”，这些劳动者常会遇见的劳动争议问题，在兵团人力资源社会保障局印制的《劳动用工合规指引100问》里都可以找到答案。

为加强用人单位依法合规用工的理念，提升劳动者理性维权的意识，切实保障劳动者的合法权益，有效预防和化解劳动争议，构建和谐的劳动关系，近日，兵团人力资源社会保障局精心编印了《劳动用工合规指引100问》宣传手册。为扩大宣传手册的覆盖面，还同步制作了电子书，方便更多群众随时随地查阅。该手册针对劳动关系认定、劳动合同、休息休假、女职工权益保护、农民工权益保护等群众普遍关注的问题，进行了全面而细致的解读。同时，通过援引相关案例，进一步引导用人单位和劳动者严格遵守劳动法律法规，共同推动劳动关系的和谐与共赢。

兵团人力资源社会保障局将继续深化普法宣传工作，不断扩大《劳动用工合规指引100问》宣传手册的覆盖范围及其影响力，进一步提升企业和劳动者的法治意识。同时，积极引导劳动关系双方自觉遵守相关法律法规，依法理性维护自身合法权益，共同构建和谐稳定的劳动关系。

《劳动用工合规指引100问》电子书