高效推动在建工程项目劳动用工管理法治化、体系化、精细化发展，八师劳动保障监察部门坚持“监察+服务”并重，主动深入施工一线，对有欠薪隐患的项目加大指导跟踪力度。工作人员既现场把脉项目管理难点痛点，努力靠前服务企业，又将为群众“办实事、解难题”落到实处，强力推动根治欠薪工作走深走实。

执法人员严格落实挂钩包联制度，聚焦关键环节：农民工工资专户开立、工资保证金缴纳、实名制管理、人工费拨付及工资支付规定落实情况等，逐项细致核查。深入工地与农民工交流，随机抽查实名信息、劳动合同、工资发放记录。核查中，面对面指出问题，依法依规现场指导，督促即时整改。同时，在工地显著位置张贴欠薪投诉二维码，畅通“线上扫码+热线电话”维权双通道。

针对每年6月至10月工程领域用工高峰期，劳动保障监察部门创新实施“冬病夏治”策略，通过强化企业用工指导服务和加大欠薪治理执法力度，织密欠薪防护网，强化源头预防和综合治理。通过实地用工指导与线索核处联动、平台监管与施工项目数据“四统一”结合，有效提升了在建项目劳动用工管理整体水平。

在严格执法的同时，部门积极开展“送法进企业、进工地”活动，帮助企业规范用工、防范风险，引导劳动者依法维权，既保障了劳动者权益，也促进了企业健康发展。

八师劳动保障监察部门将继续深化“监察+服务”双轮驱动，靠前服务，为构建师市和谐劳动关系、优化营商务工环境保驾护航。