左手稳稳按住交叉的钢筋节点，右手从腰间的工具袋中抽出扎丝，用工具飞快地拧转几圈，银色的扎丝便紧紧缠绕住钢筋，再顺势一掰、一压，一个标准牢固的绑扎点就完成了……近日，第九师白杨市学府新城项目的建筑务工人员张师傅正蹲在尚未浇筑的框架梁钢筋架旁，专注地进行钢筋绑扎作业。张师傅参加的是为期3天的钢筋绑扎专项能力培训班，通过系统教学与标准考核，这位熟练工感到收获满满。

“以前凭经验干活，绑得快但说不清门道。这次培训老师用通俗的话讲透了力学原理，哪个节点要加密、哪种拧法更抗拉力，心里全有数了！”张师傅说。

今年以来，九师白杨市人社局聚焦师市经济产业发展对技能人才的需求和职工群众多渠道就业创业需要，大力实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，通过组织开展电子商务师、养老护理等新业态、多样化职业技能培训，着力提高培训层次，提升培训针对性，让劳动者以一技之长稳就业、增收入。

精准培训的背后，是扎实的“需求摸排”基本功。师市人社局通过企业走访、问卷调查、行业座谈等形式，精准摸排师市辖区技能人才需求，全面掌握各行业、各企业在关键岗位、紧缺工种上的技能要求和用人缺口。同时，联合团场、社区详细摸清辖区内劳动者的职业发展意向、现有技能水平及培训需求方向，形成分类清晰的职业技能培训需求清单，推动培训内容从“大水漫灌”向“靶向滴灌”转变，为后续开展针对性培训打下坚实基础。

“培训送到‘家门口’，就近创业有门路，现在越来越多的群众尝到了提升职业技能的甜头，吃上了技术饭，端稳了就业饭碗。”培训科负责人范娟说道。

师市人社局充分发挥“家门口”就业服务站作用，针对高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体，开展“一对一”职业指导、岗位推荐、政策宣讲等活动，让职工群众在家门口就能第一时间了解就业培训相关信息。同时，通过持续推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，从理论教学到实操演练，从技能等级认定到岗位精准推送，培训全程与就业需求无缝衔接，学完即考、结业即荐岗，不少学员实现 “培训刚结束，岗位已敲定”。如今在九师白杨市，越来越多群众像张师傅一样，通过技能培训端稳“技术饭碗”，在“培训链”对准“就业链”的良性循环中，让技能成为增收致富的“金钥匙”。