为进一步优化营商环境，鼓励支持违法失信经营主体自我纠错、重塑信用，八师人社局坚持以提高政府服务效能为目标，积极帮助企业开展信用修复工作，引导企业诚信经营、依法经营，进一步激活市场主体活力动力。

提前告知，落实“两书同达”。师市人社局将执法工作与普法服务有机结合起来，按照“谁处罚谁告知”原则，创新推行“两书同达”信用修复工作机制。做到向企业发出《行政处罚决定书》的同时，同步送达《信用修复告知书》，并第一时间向失信企业解读信用修复政策和办法，引导市场主体主动纠正失信行为、消除不良影响、重塑信用体系。

优化流程，突出高效办理。师市人社局主动加强与师市发改委的沟通协作，及时共享企业信用修复申请、处理进度等关键信息。同时，简化信用修复流程，在收到企业信用修复申请后，工作人员第一时间对申请材料进行审核，压缩办理时限，简化工作流程，对材料齐全、符合条件的，当场予以受理，在规定时间内完成信用修复工作。截至目前，已成功为3家企业完成信用修复。

 健全机制，形成工作合力。加强与行政司法部门衔接，对因拖欠农民工工资、拒不支付，造成不良社会影响的，将涉事企业法定代表人、主要负责人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面将依法面临诸多限制。向社会公布重大欠薪违法典型案例10余起，在师市范围内起到应有的警示震慑作用。

强化宣传，提升信用意识。师市人社局依托普法进企业、进团场、进社区、进工地、进宿舍“五进”活动，通过“线上+线下”宣传，“线上”利用微信公众平台广泛宣传劳动保障相关法规，引导广大经营主体积极参与信用体系建设，“线下”深入企业，手把手指导培训，及时引导失信企业进行信用修复。同时，对严重违反劳动保障法律法规的企业，严格按照“谁办案、谁报送、谁负责”的原则，及时进行网上公示，记入企业诚信档案。督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，积极营造全社会守法诚信的良好氛围。

八师人社局继续加强社会信用体系建设，完善工作机制，提高全社会守法诚信用工意识，持续优化营商环境，为师市经济高质量发展奠定坚实的信用基础。