为深入落实国家《劳动能力鉴定管理办法》，兵团劳动能力鉴定中心近日出台《关于进一步规范兵团劳动能力鉴定工作的通知》，全面覆盖14个师市，标志着兵团劳动能力鉴定工作正式迈入标准化、规范化的新阶段。

一、职责明晰，构建两级管理新格局

《通知》首次系统厘清兵团与师市两级机构权责。师市劳鉴委全面负责辖区内工伤职工初次鉴定、复查鉴定、工伤确认（最终结论）及病残人员初次鉴定。兵团劳鉴委专司全兵团再次鉴定，为病残津贴领取人员复查鉴定提供技术支持，其结论为最终结论。清晰层级划分，有效提升鉴定权威与效率。

二、流程创新，打造规范鉴定新模式
    《通知》以多项首创设计系统规范全流程。材料受理推出材料“免重复”服务，依托信息共享减负；创新“双核查”机制，严审病历真实性，对照劳社部发〔2002〕8号标准源头防伪。现场鉴定严格身份核验与影像存证，查体数据不符取消资格，关键影像存档筑牢证据链。专家评定要求意见精准对应条目、专家实名签署，无诊断支撑不作结论，确保专业严谨。结论管理首创病残“完全丧失劳动能力”结论公示制，须人社官网、单位或社区公示5日（姓名、单位），主动接受社会监督。档案管理全面推行电子化，与纸质同步，提升效能与规范性。

三、立体监管，织密基金安全防护网

《通知》构建全方位监管体系。内部监督强化源头管控， 配备医学背景人员，实行岗位互斥、全程留痕与回避制度；兵团再次鉴定结论改变超3级，责成师市暂停相关专家资格。专家管理突出德才兼备，建立统一专家库动态调整，要求专家对虚假材料敢于“亮剑”，严格保护个人信息。外部协同创新多部门（纪检监察、卫健、医保等）信息共享与联合监督，通过数据比对核验材料，排除欺诈风险。检查机制常态化，师市100%自查，兵团年组织兵师联合抽查（≥30%）并强化指导与核查。数据驱动依托月报制度，要求师市定期上报核心数据PDF扫描件，精准分析、及时纠偏。

四、新规落地，筑牢民生保障与基金安全双基石

《通知》实施意义重大。职工权益保障更坚实，精细化流程、首创公示及严格监督确保结论公平公正，助力伤残病困职工精准及时获保障；基金安全防线更稳固，构建从源头审核到多部门联防的全链条风控，为工伤及养老保险基金扎牢“安全网”；治理效能大提升，权责清晰化、流程标准化、监管立体化、管理信息化的系统性革新，显著增强工作科学性、公信力与权威性，赋能兵团劳鉴事业高质量发展。

下一步，兵团劳动能力鉴定中心将以55号令实施为契机，构建全兵团统一的劳动能力鉴定质量管控体系，重点落实专家随机抽取、上门鉴定服务和鉴定结论复核机制，切实保障职工社会保险权益。