为规范辖区工程建设市场秩序，维护农民工合法权益，7月18日，第九师白杨市根治欠薪专项工作组办公室召开工程建设领域保障农民工工资支付工作推进会议。会议通报保障农民工工资工作制度落实情况、剖析典型案例，并对相关企业进行业务指导和培训。

“预则立，不预则废”。会上，领导小组办公室主任、人社局党组成员、副局长盛利针对当前存在的问题提出整改要求。他强调，各施工企业项目经理和劳资专管员要切实扛起主体责任，限期建立“三个清单”，严格执行“四项制度”，常态化开展自查自纠，将风险隐患化解在前端。

“抓铁有痕，踏石留印”。师市住建局城管支队支队长吕红军通报了2025年上半年工程建设领域制度落实情况。会议既表扬了制度落实好、无欠薪投诉的标杆企业，也将问题突出的项目作为典型案例点名通报，要求相关企业引以为戒、限期整改到位。同时，要求企业强化担当，善用信息化监管平台，确保整改合规有效。

“见善则迁，有过则改”。会议对部分制度落实不到位、欠薪处置不力并造成不良影响的企业进行了严肃通报批评。相关企业负责人在表态发言中表示，将积极配合调查，深挖问题根源，优先解决欠薪问题，确保农民工工资足额支付；同时加强内部管理，完善长效机制，严格落实“双合同制度”，强化对分包单位的管理。

“不弃微末，久久为功”。会议最后，师市住建局城管支队对企业进行了专题业务培训，重点讲解了保障农民工工资支付制度的核心要求与操作规范。培训旨在帮助企业明确主体责任“红线”，将制度要求内化为行动自觉，切实当好农民工工资支付的“守护者”。

九师白杨市人社局将联合住建局等部门，持续加大制度落实监管力度，充分发挥根治欠薪专项工作组牵头抓总作用，深化部门协作，严格监督企业整改，确保治理欠薪各项措施落地见效，全力保障辖区工程建设领域和谐稳定，切实维护农民工劳动报酬权益。