为切实维护劳动者合法权益，筑牢民生保障底线，近日，一师阿拉尔市人社局组织召开2025年治理欠薪领导小组第二次会议。师市人社局、城管局、住建局、公安局等19个成员单位及西北兴业、农垦集团、南能集团等27家企业参会，为使会议精神全覆盖，各团镇设立分会场，党政主要领导参会，以视频会议形式传达，共同分析探讨当前欠薪治理形势，部署下一阶段重点工作。

会议指出，根治欠薪不仅是保障劳动者权益的 “底线工程”，更是维护社会和谐稳定的关键举措，其重要性不言而喻。上半年，在师市党委的坚强领导下，领导小组积极发挥统筹协调作用，各部门紧密协作、主动担当、积极作为，严格依照《第一师阿拉尔市工程建设领域根治欠薪源头治理年实施方案》开展工作。

会议强调，在推动监控预警平台覆盖方面，相关部门积极行动，不断扩大平台的覆盖范围，让更多的工程项目和劳动者纳入到监控体系中，通过科技手段及时发现和处理欠薪苗头。农民工保障制度的落实也取得了显著成效，从工资支付保障到权益维护等各个环节，制度的笼子越扎越紧，为农民工撑起了一把 “保护伞”。同时，针对欠薪隐患项目的排查工作全面展开，工作人员深入一线，逐一排查可能存在欠薪问题的项目，做到早发现、早介入、早解决，切实从源头上预防和化解了大量欠薪隐患，为师市社会的和谐稳定贡献了坚实力量。

会议明确四项重点：一是深化思想认知，驱动平台应用。要从思想根源上高度重视监控预警平台的应用，充分认识到其在根治欠薪工作中的重要作用，切实发挥平台的监控预警功能。对于项目上线情况，相关负责人要全程跟踪落实、紧盯不放，做到不解决问题不松劲。务必确保在建工程项目 “应上尽上”，将所有在建工程项目纳入平台监管范围，从而实现对在建工程项目的全链条监管，为根治欠薪工作筑牢基础保障。二是强化日常排查，织密监管网络。领导小组办公室要主动作为，强化部门间的沟通联动，积极联合行业主管部门，聚焦工程建设等重点领域开展联合检查。通过整合多方资源，凝聚起强大的监管合力，全面提升常态监管的强度和效果。各行业主管部门要严格履行行业监管责任，认真建立项目台账，对项目信息进行详细记录，实施清单化管理，明确工作任务和责任主体。同时，深入开展日常检查工作，不留监管死角，及时发现和处理潜在的欠薪问题。三是抓好制度落实，确保取得实效。严格落实各项关键制度是根治欠薪的重要保障。要切实执行农民工实名制管理，准确掌握农民工的就业信息；工程施工合同中必须明确约定人工费用总额和拨付周期，确保资金按时足额到位；严格执行 “两个专户” 等制度，规范资金管理和使用。重点紧盯 “专户资金拨付和工资发放” 这一关键环节，从源头上严把治欠预防关口，确保各项制度落地见效，切实维护劳动者的合法权益。四是加快欠薪化解，重惩欠薪顽疾。对于欠薪线索，要做到快查快处，严格按照规定的办结时限完成处理工作。强化行刑衔接机制，加强与司法机关的协作配合，以高压态势严厉打击恶意欠薪行为，形成强大震慑。行业部门要进一步畅通投诉渠道，为劳动者提供便捷、高效的维权途径，严格落实首问负责制，让劳动者的诉求有人管、有人办。建立快速响应机制，提高对欠薪线索的处理效率和质量，确保矛盾在基层得到及时化解。