自集中整治工作开始以来，一师阿拉尔市人社局聚焦社保领域重点、难点问题，加强与阿克苏地区社保部门交流沟通频次，通过以创新思维与务实举措破除兵地社保服务的体制机制障碍，全力推动区域协同发展。

打破参保壁垒，实现服务一体化。第一师社保中心与阿克苏地市社保部门建立常态化、高效能的沟通协调机制，针对参保登记、转移接续等7条社保核心业务，兵地协商统一经办标准与业务流程5条，实现社保服务规范化与同质化。推出参保登记“一口受理”制度，打破户籍限制，实现社保信息兵地互认共享。地方企业员工流动到兵团企业就业，参保人员无需重复提交参保资料，借助兵地社保信息共享平台，即可快速完成社保关系转移，极大提升了参保群众的办事效率，目前已为兵地参保群众办理社保转移1870余人次。

搭建培训平台，促进业务同提升。为提升社保经办人员业务能力与服务水平，第一师社保中心策划并组织兵地联合业务培训。定期邀请社保领域专家、业务骨干，围绕新政策解读、系统操作优化、服务规范等内容开展集中授课与经验分享。今年已累计开展培训2 场次，培训兵地社保工作人员 200 余人次。

联合宣传政策，推动政策广知晓。深入兵地社区、企业、学校等地开展社保政策“四进”宣传活动，通过发放宣传册、举办政策讲座、线上直播等形式，广泛宣传养老保险、工伤保险等政策，提高社保政策在兵地群众中的知晓率，营造良好的参保氛围。已累计开展政策讲座6场次，“四进”政策宣传活动13场次，惠及辖区群众18700余人。

一师人社局将在大幅提升服务可及性和便捷度上下功夫。一是进一步梳理兵地社保业务受理标准、办事流程、材料清单和时限要求，与阿克苏地区社保中心协商拟定《兵地社会保险工作合作协议书》，推进兵地社保业务互联互通，减少群众办事“多头跑、折返跑”，让融合红利直达基层。二是持续推进社会保障卡在兵地两地的应用，确保其在就医结算、待遇领取、身份凭证等场景的通用性，使之成为兵地融合服务的重要载体。三是围绕社保基金安全防控，建立兵地社保基金欺诈冒领、重复参保等风险联合防控机制。共享疑点数据，协同开展资格认证、待遇领取核查、异地协查等工作，共同维护基金安全。