今年来，一师人社局坚持把保障农牧民工工资支付摆在突出位置，担起职责使命，打出强化组织保障、源头治理、案件查处、联合惩戒等“组合拳”措施，打好根治欠薪攻坚战。

　　压实工作责任，精准排查隐患

　　开展专项行动。印发《第一师阿拉尔市工程建设领域源头治理年实施方案》，在全师范围内开展贯穿全年的治理欠薪专项行动。定期实地排查。严格落实定人包片包项目“双驻双查”制度，会同行业主管部门对工程项目工资支付保障制度落实情况开展巡查。聚焦欠薪易发领域，持续加大专项检查、欠薪隐患排查力度。依托“农民工工资支付监控预警平台”，设专人对工资发放、劳动用工管理、工资保证金缴存等情况进行动态监管，对风险预警项目及时“线上”督办和“线下”核查，对可能发生的欠薪等问题提前预警、提前介入、提前解决，有效防止和化解欠薪风险隐患。

　　畅通维权渠道，提升处置质效

　　强化诉求办理。联合网信办、社工部等部门，持续畅通欠薪维权“绿色通道”，重要时间节点实行投诉举报电话24小时“不打烊”，应急值班备勤24小时“不落岗”。由专人负责欠薪线索流转督办等工作，建立工作台账，形成实时受理、及时交办、快查快处、质量回访的工作闭环，全面实现受理及时响应到位、反馈及时总结到位、回复及时处理到位。同时全口径回访已办结投诉案件线索处置情况，确保案结事了。提升处置效率。推进数字工地建设，以“五个一”（1个会议室、1个屏幕、1台电脑、1个电子台账、1个劳动关系协调员）为抓手，推进落实“七个一致”（劳动合同、实名制登记表、工资确认表、考勤记录表、银行代发流水、实名制管理系统数据和农民工发放情况一致），从源头预防欠薪问题发生。

　　依法分类处置，加快欠薪化解

强化晚上部门内部联动机制，充分发挥劳动保障监察与调解仲裁在调整劳动关系方面“双刃剑”的作用，加大劳动保障监察和劳动争议调解仲裁联合办案工作力度，提升劳动维权服务效能。