今年以来，第一师阿拉尔市人社局聚焦就业困难群体需求，通过加大宣传力度、优化岗位开发、严格资金审核等举措，扎实推进公益性岗位开发管理工作。

师市人社局构建“线上+线下”宣传矩阵，线上依托网站、微信公众号等平台推送政策解读，线下通过政策宣讲、发放彩页等方式提升群众知晓度。同时，创新推行送政策、送岗位、送服务“三送”援助机制，变“企业找政策”为“政策找企业”，确保政策应享尽享。在岗位开发方面，师市人社局联合多部门精准摸排就业困难人员分布与需求，重点帮扶身体条件受限、技能不足、家庭负担重等群体，坚持因事设岗、按岗定人，动态优化岗位设置与人员聘用，确保人岗精准匹配。

师市人社局加强资金监管，推行“一库一平台”数字化管理模式，实现补贴申领、审核、拨付全流程闭环管理，并建立常态化检查机制，严查顶岗替岗、虚报冒领等行为。通过设立举报电话、加强社会监督等方式，确保资金使用规范高效。