为切实维护农民工合法权益，及时纠治各类违法违规行为，近日，第九师白杨市人力资源和社会保障局联合第九师白杨市城市管理综合行政执法支队，组成专项检查组深入辖区建筑工地、劳动密集型企业和重点工程项目，开展保障农民工工资支付制度落实情况专项检查行动，以高压态势筑牢农民工工资支付“防护墙”。

聚焦重点领域，全面排查隐患。此次行动重点围绕《保障农民工工资支付条例》落实情况，通过查阅台账、随机访谈、实地核查等方式，对农民工实名制管理、工资专用账户开设、工资保证金缴存、工程款支付担保等制度执行情况进行“全链条”检查。检查组先后实地深入第九师161团小白杨水库建设项目、第九师白杨市中心城区市政基础设施一期建设项目等67家在建项目，现场核验农民工劳动合同签订、考勤记录及工资发放明细，并随机抽取农民工进行一对一访谈，了解工资是否按时足额发放、维权渠道是否畅通等情况。针对部分项目存在的工资发放记录不完整、实名制管理落实不到位等问题，检查组现场下达整改通知书5份，责令相关企业限期整改，并纳入重点监管名单。

强化执法联动，推动源头治理。检查过程中，师市人社局与城管支队建立“信息共享+联合惩戒”机制，对恶意拖欠农民工工资、拒不落实整改的企业依法启动行政处罚程序，同时通过“全国信用信息共享平台”向社会公示失信行为，形成“一处违法、处处受限”的震慑效应。

畅通维权渠道，构建长效机制。为巩固专项检查成果，师市同步开通“线上+线下”双轨维权通道，农民工可通过维权投诉二维码或拨打12333服务热线实时反映问题。下一步，师市将推广“智慧监察”平台，依托大数据动态监测在建项目工资支付情况，并定期组织施工企业负责人开展法规培训，从源头预防欠薪风险。