为进一步优化就业服务，缓解企业用工难题，促进劳动者高质量就业，近日，五师双河市人社局组织开展企业用工座谈会暨进企招聘活动，吸引经开区16家重点企业及130余名劳动者踊跃参与，为企业和求职者架起沟通桥梁，共同探索就业新机遇。

政策宣讲“零距离”，答疑解惑促发展

座谈会上，师市人社局工作人员化身“政策宣讲员”，围绕就业创业扶持、技能培训补贴、社保减免等企业和求职者关注的热点政策，进行了全面细致的解读，引导企业和劳动者用足、用活人社政策，以更加优质的服务助推企业发展，促进劳动者就业创业。随后，企业代表和劳动者畅所欲言，企业分享了自身发展规划、用工需求和岗位特点，劳动者就薪资待遇、职业发展等问题积极提问，双方展开热烈交流。针对企业和劳动者提出的疑问，人社局工作人员现场答疑解惑，给出专业、精准的答复，有效消除双方信息壁垒。“此次座谈会开展的很及时，内容丰富、针对性强，做到了想企业所想、急企业所急、解企业所需，对下一步企业扩大经营生产、招工用工等方面都很有帮助。”参会企业的人事负责人对此次活动赞不绝口。

进企参观“面对面”，实地体验增信心

座谈会结束后，130余名劳动者在工作人员的带领下，走进丰川电子、新赛棉蛋白、双桥果蔬等企业进行实地参观。大家深入企业生产车间、办公区域，近距离感受企业文化氛围，详细了解工作环境、工作流程和食宿条件等情况。这种“面对面”的参观方式，让劳动者对企业的实际情况有了更加直观的认识，也增强了他们对未来工作的信心。劳动者依某表示：“今天的招聘形式跟以前很不一样，以前只能看看企业简介、听听工作人员介绍，今天直接到企业来看到实际的工作环境，我对其中两家企业都挺感兴趣的！”

创新服务“3+N”，多措并举暖民心

今年以来，师市人社局通过全面开展企业用工缺工情况摸底调研，摸清企业用工需求，建立服务台账，推出“进企直播带岗”“就业政策赶大集”“人才夜市”等创新举措，采用“3+N”服务模式，即组建一支专业化宣讲员队伍，编写1册惠企政策汇编，推出1份惠企政策宣讲“菜单”，深入团场、园区、企业组织开展政策宣讲、现场咨询、帮办代办等多种形式的服务，“零距离”服务企业，“面对面”解决难题，为企业成立成长、发展壮大保驾护航。充分利用公众号、视频号、抖音等媒介，通过多维度宣传方式，为不同群体提供全方位就业服务，打通政策与民情链接“最后一公里”。

师市人社局将继续坚持服务为先，变“人找政策”为“政策找人”，用好“有解思维”，打破思维定势，创新理念思路和方式方法，通过打造多维度人社政策宣传矩阵，全方位创新服务方式，让更多企业、群众感受到人社政策的“温度”，享受到人社政策的“红利”，为推动师市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。