为进一步防范社会保险业务风险，维护社会保险基金安全，五师社保中心聚焦涉刑人员违规缴费领待问题，以“数据共享”破信息孤岛，以“闭环机制”提治理效能，以“教育震慑”控风险源头，扎实推进疑点数据核查，为全师社保基金安全运行筑牢“安全堤”，守护好群众的“养老钱”“保命钱”。

部门联动聚合力，织密信息“一张网”

五师社保中心坚持“源头治理、数据赋能”理念，主动打破部门数据共享壁垒，与公安局、检察院、法院、司法局、民政局等部门建立常态化信息共享机制，通过定期召开联席会议、搭建数据交互平台，实现涉刑人员身份、案件进展、刑期等关键信息时时更新和比对，推进涉刑人员违规缴费、领待等情况动态清零。针对上级部门推送的疑点数据，五师社保中心建立“部级推送筛查、师级分析研判、团级实地核查”三级联控机制，确保疑点数据、问题线索即收即核。

三步闭环提质效，下好追缴“一盘棋”

面对疑点数据核查任务重、追缴阻力大的难题，五师社保中心推行“查实、停发、追回”三步工作法，靶向施策提升追缴效能。一是依托社保系统与司法数据库精准比对，锁定违规领取待遇人员名单，通过“疑点数据核查+跨部门协作”模式，认真核查社会保险违规情况；二是联动基层社保所实地走访，通过调取法律文书、走访亲属等方式调取收集资料，依法暂停待遇；三是形成“一人一策”追缴机制，引导主动配合者快速全额退还，对拒不退还者通过法律途径强制追回。

以案为鉴强震慑，筑牢思想“防火墙”

为强化源头防控，五师社保中心坚持“教育+震慑”双管齐下。对内，通过通报违规领取社保待遇典型案例、开展廉政警示教育专题培训、排查岗位风险点等方式，拧紧干部职工“思想阀门”，2025年以来，开展典型案例分析会议5次，组织学习12次，参与人数达200余人次，进一步加强了社保工作人员的责任意识、底线思维；对外，通过微信公众号、抖音直播等方式推送反欺诈政策解读、设立举报奖励机制等举措，截至目前发布基金安全宣传视频6个，开展基金安全政策抖音直播1次，形成“不敢骗、不能骗”的良好氛围，推动构建基金安全“全民共治”的崭新格局，为社保基金安全注入源源不断的社会力量。

五师社保中心将持续深化部门间协同，加快推进社会保险智能风控系统建设，将五师涉刑人员信息导入系统，推动疑点数据核查从“事后追缴”向“事前预警”转型，以更严密的技术防控、更精准的监管举措筑牢社会保险基金“安全堤”，守好人民群众的“养老钱”“保命钱”，为全师社会保险事业高质量发展贡献更大的力量。