近日，在第六师新湖农场社保所办事大厅，参保职工李先生在充分了解《兵团城乡居民基本养老保险制度实施办法》中"社会力量资助参保"条款后，通过网银转账的形式，为辖区待业妇女李女士提供了居民基本养老保险的相关资金，助力其完成参保缴费。这场暖心互动，彰显了基本养老保险制度从“政策普惠”向“精准共济”的转型升级，为完善多层次社会保障体系提供了鲜活样本。

政策执行体系创新 多维传播破除认知壁垒

自2025年年初，六师社保中心就《实施办法》明确提出“鼓励社会力量通过合法合规方式资助困难群体参保缴费”。这一惠民政策旨在打通社会爱心与制度保障的通道，为困难群众带来福音。新湖农场社保所全体工作人员一起深入研讨，力求让政策切实落地。针对部分群众对“个人资助”存在的疑惑，社保所创新性地推出“三维解读法”：制作《资助政策问答》进行现场宣传，将晦涩的专业术语转化为通俗易懂的生活场景，比如“给亲戚帮缴养老钱”的情景演绎；组织“政策播报员”深入田间地头，用方言土语为群众讲解资助不影响低保待遇、资金全程可追溯等关键要点；在社区微信群开展“每日一案例”宣传活动。截至目前，已累计发放宣传资料300余份，开展宣讲会3场，有效提升了辖区群众对政策的知晓率和接受度。

供需匹配机制优化 科技赋能提升服务效能

“要让资助者有渠道奉献爱心，更要确保资助精准惠及最需要的群众。”秉持这一理念，新湖农场社保所创新构建“双筛查”机制。一方面，借助社保和医保大数据比对，结合网格员实地走访，精准识别出32名困难人员；另一方面，面向辖区企业、个体户建立潜在资助者信息库。为解决“资助匹配”难题，社保所专门设立“养老资助对接窗口”，提供“实名定向资助”和“匿名统筹资助”两种个性化方案。工作人员回忆，王先生起初对资助款项能否真正帮助到他人心存疑虑，当亲眼看到系统实时到账提示后，当场决定资助一名群众。“现在每次资助都能收到社保所发来的缴费凭证，心里特别踏实。”王先生的话语，由衷的体现了资助者对社保所工作的信任。

长效机制建设探索 多元协同促进持续发展

面对日益高涨的资助热情，新湖农场社保所并未满足于简单的“牵线搭桥”。积极创新建立专业服务群，让资助双方能够直接交流互动；每季度举办“养老茶话会”，让资助行为从单纯的资金往来升华为温暖的人际关怀。社保作为守护幸福晚年的关键所在，遵循多缴多得、长缴多得的政策理念。在兵团第六师，缴费年限超过15年，每多缴一年，基础性养老金就加发2元。若选择5000元基数缴满30年，相较于按最低标准缴15年，退休后月待遇可高出近1000元。年轻时积极参保缴费，就是在为未来的生活品质奠定坚实基础，个人账户养老享受复利增值，缴费时间越长，资金积累的“雪球效应”越明显，当下的点滴投入，都在为老年生活编织更坚实的保障网。

在新时代社会保障体系建设的宏阔图景中，新湖农场社保所的实践犹如一粒饱含生命力的种子。这种“制度保障+社会慈善+科技支撑”的协同模式，不仅印证了《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》中“推动老龄事业高质量发展”的战略部署，更生动诠释了共建共享的社会保障治理理念。随着兵团社保“数字化+社会化”改革纵深推进，越来越多暖心故事正在天山南北上演，共同谱写着中国式现代化进程中社会保障制度改革的壮美篇章。这既是社会保障体系包容性发展的生动注脚，更是中国特色社会主义制度优越性在民生领域的璀璨绽放。