2025年社保基金安全警示教育活动开展以来，九师白杨市人社局紧紧把握“深化以案促改，维护基金安全”主题主线，深入构建“教育+宣传+管理”警示教育矩阵，全方位提升警示教育的针对性和实效性。

分层分类靶向施教，警示教育入脑入心。坚持问题导向，针对典型问题，围绕要情报告、待遇申领、基金追缴等内容，开展社保业务专题培训，通过“政策解释+案例分析+操作演示”，使社保经办人员精准掌握政策法规要求，不断提升社保经办人员的政策法规水平和基金管理防控能力。创新警示教育方式，针对不同层级、不同类别的党员干部，建立基金安全警示教育“师级统筹+基层落实”联动机制，确保警示教育延伸到一线、人人参与不掉队。截至目前，师市人社部门主要负责人和班子成员带头学习社会保险政策法规、警示录典型案例学习4次，师市本级和团场经办机构围绕典型案例和社保基金要情开展案例剖析20次，主要负责人对基层社保经办机构负责人开展谈心谈话12人次，分管领导及部门领导对重点岗位工作人员、年轻干部开展谈心谈话70人次。

全域覆盖强化宣传，广泛参与凝聚共识。构建“1+3+N”宣传体系，以法治宣传为核心，围绕社保法律法规政策、打击欺诈骗领社保基金行为等内容，通过“一棵小白杨——文明实践赶大集”志愿服务活动、12333统一咨询日等活动，加大宣传力度，提升群众法治观念和基金安全意识；融合传统媒体、新媒体、社群传播三种渠道，对“兵团暖宝宝”基金安全警示教育系列短视频进行“见缝插针”式转发播放，扩大基金安全宣传覆盖人群，截至目前，已累计播放200余次；依托“社保小蜜蜂”服务，结合“百名人社干部助百企”活动，常态化开展进社区、进企业活动，向广大职工群众普及防欺诈骗保知识，营造共同维护社保基金安全的良好氛围，截至目前，进社区、进企业10次，发放宣传手册300余份。

强化管理筑牢防线，完善机制提升质效。切实抓好警示教育“后半篇文章”，不断加强基金安全风险管控，规范风险防控流程，健全社保经办内控制度，重大事项集体决策制度、要情报告等制度。继续强化监督力度，通过开展实地稽核检查，对基金风险进行全面排查，依托社保基金监管系统和稽核考核系统，加强业务经办与基金监管深度融合，全面推进社保风险防控措施“进规程、进系统”。针对提前退休、重复领取、死亡冒领、服刑违规领取待遇等重点问题，加强跨部门、跨系统数据筛查比对以及高风险业务经办的督查。做好交叉检查、稽核检查、疑点数据核查发现问题和自查自纠新发现问题的整改工作，避免类似问题重复发生，有效化解风险隐患，切实提升社保基金风险监管能力。

九师白杨市人社局将推动社保基金安全警示教育制度化常态化，不定期开展有关政策理论学习及业务知识培训，不断强化干部职工的廉政意识与风险防控能力。同时，进一步强化监督检查工作，加强内部控制，推动社保基金管理水平和能力实现全面提升，为社会保障事业高质量发展奠定坚实基础。