在第62个“学雷锋纪念日”来临之际，十四师人社局以志愿服务为抓手，组织人社领域各业务骨干深入辖区重点企业，开展“学雷锋 做志愿 服务改革建新功”主题活动，通过“送法上门”“以案释法”等创新举措，为企业纾困解难，助力劳动关系和谐稳定，赢得企业和劳动者一致好评。  

精准服务“以案释法”，为企业用工“把脉开方”。针对企业劳动用工管理中的堵点难点，人社志愿者走进新疆润星泰纺织科技有限公司等10余家企业，以真实仲裁案例为切入点，将复杂的劳动法规转化为通俗易懂的“实战指南”。通过现场查看企业规章制度、劳动合同文本，志愿者为企业开展“法治体检”，重点讲解解除劳动合同合法流程、经济补偿金计算等高频问题，帮助企业规避法律风险。“以前总觉得劳动纠纷离我们很远，现在才知道规范用工管理才是企业发展的‘护身符’。”一位企业负责人感慨道。  

维权帮扶“双线联动”，把服务触角“延伸一线”。师市人社局将志愿服务融入日常，借助“春风行动”招聘活动，设立人社政策服务咨询台，发放《保障农民工工资支付条例》《劳动争议调解仲裁指南》等资料200余份，为求职者和企业提供“面对面”法律咨询600余人次，实现“劳动维权+就业帮扶”双效合一。一位求职者表示：“不仅找到了工作，还咨询了劳动权益问题，这种服务太贴心了！”此外，志愿者还主动联系12家企业，建立常态化沟通机制，通过电话、微信等线上渠道，实时解答法律疑问，确保服务不断线。  

源头排查“主动化解”，筑牢企业“保障防线”。师市人社局以志愿服务为契机，推动和田开元建筑安装工程有限责任公司等企业完善劳动人事争议调解委员会，通过定期培训调解员、更新调解员名单，将纠纷化解在萌芽状态。今年以来，辖区劳动争议案件调解率达63%，企业自主化解能力显著提升。“有了调解委员会，员工和企业沟通更顺畅，矛盾少了，效率高了！”某企业管理人员表示。  

师市人社局将以此次活动为起点，持续推动志愿服务常态化、专业化。一方面，深化“劳动维权+就业帮扶”机制，拓宽劳动者维权渠道；另一方面，加强线上普法宣传，定期推送最新劳动政策，助力企业合规运营。通过精准服务、创新模式，为人社工作注入“志愿红”，为师市经济高质量发展保驾护航。