2025年，九师白杨市人社局紧扣年度目标，把干部能力提升作为社保事业发展的关键因素。以“四强”能力作风提升为抓手，聚焦群众急难愁盼，深入落实《社会保险经办条例》，通过抓纪律、转作风、提素质，全力推动社保重点工作再上新台阶。

抓政风行风优服务。落实全面从严治党主体责任与监督责任，巩固人社部门行风建设成果。“压实‘一把手’党风廉政建设第一责任和班子成员‘一岗双责’”。常态化开展‘四进三送’、领导干部走流程、业务练兵比武等活动。持续推进‘社保服务进万家’，强化政策宣传力度，不断优化社保服务环境，提升群众办事体验。

持续扩大社保覆盖面。紧盯“应保尽保”目标，积极推动新业态从业人员、灵活就业人员及农民工等群体参加企业职工养老保险。切实落实中小微企业、基层快递网点优先参加工伤保险政策，借助联动协作机制，确保2025年新开工项目工伤保险参保率达到100%，稳步扩大社会保险覆盖面，让更多职工群众享受社保福利。

待遇发放严守民生底线。严格执行养老金待遇调整发放政策，确保养老金按时足额发放，发放率100%。全力推动为参加城乡居民养老保险的低保、特困、重度残疾、易返贫致贫等六类困难群体代缴社保费政策落地，代缴率100%，切实保障困难群众的基本生活，让民生保障更有温度。

基金管理扎实有力。师市人社局持续推进社会保险基金巩固管理提升行动深化整改阶段工作任务，认真完成2024年度社保基金决算、部门决算及资产年报工作，夯实数据基础。建立健全业务经办风险防范处置预案及业务经办风险提示通报制度，完善社保基金管理和监督制度体系。以参保人员服刑、死亡信息比对为重点，扎实开展疑点数据核查工作，社保基金管理监督水平全面提升，牢牢守护住群众的“保命钱”。

经办服务持续优化。师市人社局大力推进社保标准化建设，进一步规范业务流程与服务标准。深入推进综合柜员制改革，实现社保高频事项“掌上办”“网上办”“延时办”，高效落实“一件事”集成服务。深化社银合作，大力推广电子社保卡应用。积极开展工伤预防宣传活动，深入推进“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众实际问题，群众满意度不断攀升。