临近年关，农民工发工资支付进入高峰期，也是欠薪问题的高发期。为确保农民工按时足额的拿到工资，维护农民工劳动报仇权益，一师人社局采取“七个强化”的举措，确保农民工安“薪”过年。

强化治欠力量。组建师市根治欠薪专班，师市分管领导为组长，统筹人社、公安、住建、城管等成员单位骨干力量，通过联合办公、联合接访、联合办案、联合督导检查“四联合”工作机制，集中处置2025年春节前拖欠农民工工资重大、疑难案件。

强化部门联动。人社部门充分发挥牵头作用，定期调度各团镇、各部门工作开展情况，推动任务落实落地。住建、交通、水利等部门充分发挥监管职能，持续对本领域欠薪案件进行督办和协调解决。财政、发改、工信等部门加强政府工程项目和国有企业管理，优先解决拖欠农民工工资。人社部门、公安机关、检察院、法院紧密配合，推动形成从案件受理、审查侦办、司法裁判到监督执行的完整闭环。

强化工作调度。建立“日排查、日调度、日研判、日报告”工作机制，紧盯国家、兵团根治欠薪平台线索、网络舆情、信访上访和举报投诉，制定工作台账，销号管理欠薪问题。对一般问题，属地化解，对复杂疑难案件，上提一级办理，做到存量归零、增量清零。

强化隐患排查。坚持早预防、早介入、早化解，聚焦重点地区、重点行业、重点企业、重点项目，集中力量对工程建设项目农民工工资支付情况和保障农民工工资支付制度落实情况进行拉网式、地毯式排查，特别是对曾经发生过拖欠农民工工资问题的工程建设项目、政府投资项目和国企建设项目和建设工期长、用工量大的工程建设项目实行重点检查，摸清底数，建立台账，逐一制定清欠方案，明确清欠主责部门、包案领导、治欠措施和清欠时限。

强化案件办理。落实首问负责制，对新发生欠薪案件逐个登记，明确责任人和办结时限，快速高效办理。对重点欠薪案件，建立健全案件督办、办理工作台账，采取集中接访、领导包案、提级办理、挂牌督办、集中执行等工作机制，对欠薪问题快立快处快结，确保案结事了。

强化联合惩戒。加大对拒不支付劳动报酬行为的打击力度，对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的应列尽列，会同有关部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移送公安部门立案侦办，有力震慑拖欠农民工工资违法行为。

强化应急处置。健全欠薪应急处置机制，完善工作预案，明确处置措施和责任分工。对企业欠薪经责令限期支付而不支付的，及时动用工资保证金；对企业一时难以清偿欠薪或者出现欠薪逃匿的，简化应急周转金动用程序，及时垫付工资或基本生活费。