1月9日，兵团劳动人事争议仲裁院与第二师、第六师劳动人事争议仲裁院就进一步总结去年工作经验谋划今年工作，更好发挥劳动人事争议调解仲裁在维护和谐劳动关系营造良好营商环境准司法制度优势召开座谈会。

2024年，兵师劳动人事争议仲裁院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持不懈用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强责任感和使命感。积极开展劳动人事争议预防化解专项行动，常态化开展仲裁员志愿者联系企业活动。以自助立案、智慧仲裁、线上普法、源头治理等多种形式为职工群众和用工单位提供多样化服务。面向企业开展仲裁小课堂线上普法。充分运用《仲裁建议书》等方式，为企事业单位提供法律咨询服务。对国有企业改制分流安置裁员、减员等风险隐患，强化劳动关系源头治理。围绕南疆发展为第十四师昆玉市“兵团专职人民调解员”培训班授课。指导草湖项目区开展劳动人事争议调解仲裁、流动速裁庭（农民工速裁庭）等工作。2024年，全兵团调解成功率71.08%，仲裁结案率98.83%。发挥了劳动人事争议调解仲裁在维护和谐劳动关系营造良好营商环境准司法制度优势。

2025年，兵师劳动人事争议仲裁院贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神、学习贯彻习近平总书记关于新疆和兵团工作的重要讲话重要指示精神，聚焦兵团党委八届历次会议精神和兵团人社局工作要求，围绕“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”切实增强劳动人事争议调解仲裁工作效能。着力深化源头治理，健全多元处理机制，提升基层劳动人事争议协商调解工作能力，推动用人单位加强争议内部协商化解工作，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。打造高质量调解仲裁党建品牌、建设高素质仲裁员队伍，妥善解决热点、难点问题和堵点问题，为优化营商环境，维护和谐劳动关系，推进中国式现代化兵团实践贡献力量。