近日，兵团劳动人事争议仲裁院积极践行“四下基层”工作理念，深入草湖基层一线，全力指导草湖项目区劳动人事争议仲裁院建设工作，为完善草湖劳动人事争议解决机制、维护辖区劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。

加强业务指导，提升服务质效

指导组一行听取了草湖项目区调解仲裁工作开展情况，并对劳动人事争议案件处理的实务问题如劳动关系确认、薪资报酬计算、经济补偿标准等热点、难点问题展开讨论。强调了仲裁队伍的建设以及“预防为主、调解为主”源头化解矛盾的工作理念，为草湖下一步调解仲裁工作指明方向。 

深入园区宣传，维护合法权益

兵团仲裁院仲裁员在草湖经开区开展企业劳动用工管理与风险防范培训，来自30余家企业的50余名劳资人员参加此次培训。重点宣传了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，并围绕了劳动合同签订时间、内容、解除等内容进行了详细的讲解，帮助企业完善用工管理制度，减少用工风险，引导企业进行规范用工。

开展流动仲裁，方便职工群众

兵团、三师仲裁院联合开展“流动仲裁庭”审理陈某等22名劳动者提起的支付劳动报酬及经济补偿金的劳动仲裁案件。仲裁员动之以情、晓之以理，从“法、理、情”三方面释法析理，最终促成双方达成调解意愿并且签订了仲裁调解书，真正实现了“案结、事了、人和”。

 此次“四下基层”活动，不仅有力推动了草湖仲裁院的规范化、信息化建设，更将劳动仲裁的服务触角延伸至基层，为构建和谐稳定的劳动关系注入了强大动力，确保劳动纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，让劳动者维权之路更加顺畅。