七师胡杨河市人社局从小切口入手，通过直播带岗方式，架起求职招聘“云”桥梁，有效破解了企业招工和群众就业两大难题。

创优直播带岗主阵地，实现求职招聘“无障碍”。高标准建成胡杨人社直播带岗间，利用官方抖音、微信视频、小红书多平台开展“胡杨人社”常态化直播带岗、企业HR做客直播间、直播进校园等活动，打造“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三位一体的服务模式，通过直播间对求职者进行一对一的岗位推荐、政策解答等服务。今年以来共开展直播带岗65期，累计观看26万人次、累计帮助200多家用人单位发布3千余个就业岗位。

畅通直播服务主渠道，实现就业帮扶“无死角”。采取“线下走访+线上沟通”方式摸排需求，深化与企业的交流服务，对重点企业缺工情况进行实时监测，针对“云招聘”小程序单位信息库进行动态更新，实现对师市劳动力资源、企业用工情况、劳动力求职意向等数据自动比对分析，为就业供需双方提供精准对接。充分发挥自身优势，紧盯重点企业、重大项目用工需求，主动靠前服务，提供用工保障，提高招聘服务质效。

做活政策宣传微讲堂，实现政策落实“无空白”。将政策落实作为解决群众就业的重要抓手，依托“胡杨人社”直播带岗间，设立“社保进万家”专场，业务科长化身主播讲解政策，与群众“面对面”交流互动、答疑解惑，实现周周有招聘、月月讲政策。线上线下联动宣传。将招聘活动与政策宣传有机结合，紧盯企业和群众需求，分群体、分类别梳理人社领域惠民利企政策，在招聘会现场发放政策宣传“大礼包”，并提供政策咨询服务，累计提供咨询服务约1.6万余人次，有效实现了政策宣传“零距离”，提高了人社政策的知晓率和认知度。

师市人社局将持续推进就业创业各项工作落实落地。加强就业创业政策宣传，确保政策广泛知晓并有效实施。优化公共就业服务，利用线上线下平台发布岗位信息，发挥胡杨人社直播间作用，与更多企业、高校、培训机构建立合作关系，共同打造“胡杨人社”直播带岗就业生态圈，实现资源共享和优势互补，切实提升服务质效。