各师市人力资源和社会保障局，草湖项目区公共就业局：

为进一步规范职业技能人才评价机构管理，落实评价机构动态调整制度，推动技能人才评价工作持续健康发展，按照《转发〈职业技能等级评价机构备案事项办理指南（试行）〉和〈技能人才评价违纪违规行为处理工作指引（试行）〉的通知》（兵人社函〔2022〕42号）规定，决定终止图木舒克常青藤职业技能培训有限公司职业技能人才评价机构备案，现将有关情况通知如下。

    一、终止备案机构情况

图木舒克常青藤职业技能培训有限公司（社会培训评价组织，备案号S000066030001），2020年11月备案通过，2024年2月，该单位因人员缺乏，主动申请注销民办职业培训学校，第三师图木舒克市人力资源和社会保障局已注销该单位民办职业培训学校资质。由于该单位已不再具备技能人才评价机构主体资质，2024年4月，该单位主动向第三师图木舒克市人力资源和社会保障局提出退出职业技能人才评价机构，经第三师图木舒克市人力资源和社会保障局研究，同意终止该机构备案。

二、工作要求

（一）加强主体资格审核。各级人力资源和社会保障部门在技能人才评价机构备案审核时，要严格按照不同类型评价机构备案申请条件和审核程序，对申请单位的主体资格进行审核，重点审核申请单位性质、场地和设施设备情况、是否有专门负责评价工作的机构（含专职工作人员）、已开展培训（考核）年限及规模、考评人员资质和数量、单位（含法人代表）在培训评价领域是否有违法违纪违规及失信行为等内容。

（二）加大评价监管力度。各级技能人才评价管理机构（以下简称管理机构）要切实落实《关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》（兵人社发〔2024〕45号）要求，加大对所属评价机构和评价活动全过程监管力度，不断提高监管质量。采取“线上（兵团技能人才评价服务系统）关键环节预警监管+线下现场督导”的方式，对评价过程进行跟踪监督，对评价机构管理松散、无正当理由不开展评价、虚假宣传、超范围和备案地点评价、随意降低评价标准和试卷难度、阅卷评分不规范以及考务等相关人员履职不到位等情况，应及时予以警示、即时整改，确保评价活动规范、公正。

（三）加强评价数据管理。各级管理机构和评价机构要建立数据安全、准确、完整的保障机制，严把数据质量关。评价机构不得超范围上传证书数据，不得泄露个人隐私和提供有偿服务。评价机构上传证书数据存在批量异常的，管理机构应立即核查，按规定对数据进行处理并逐级上报有关情况。终止备案机构应履行承诺，继续承担历史证书数据维护的职责；评价机构主体灭失的，由管理机构和评价机构妥善做好评价机构账户、评价数据、档案资料的移交保管工作。 

 

兵团人力资源和社会保障局    

2024年12月13日