十二师人力资源和社会保障局落实兵、师党委关于保障农民工工资支付工作的安排部署，认真履行工作职责，强化法律法规宣传，主动协调化解投诉案件，依法依规查处劳动保障监察案件，稳步推进各项工作有序开展，有效维护劳动者的合法权益。

突出关口前移，强抓源头治理工作。一是为进一步做好根治欠薪工作，师分管领导主持召开根治欠薪领导小组会议2次，及时掌握保障农民工工资支付工作开展情况及存在的问题，并对下一步工作进行安排部署。二是为切实从源头上预防和化解欠薪风险，制定了《十二师工程建设领域根治欠薪源头治理专项行动工作方案》，经师行政常务会议审议后印发各单位，持续推进根治欠薪源头治理专项行动。三是为规范行政执法行为，制定《第十二师人力资源和社会保障局提升行政执法质量实施方案》，进一步提升行劳动保障监察行政执法质量及效能。四是为强化《保障农民工工资支付条例》及其配套政策制度的有效落实，发挥优秀建筑企业的引领示范作用，通过开展“安薪行动”，选取20个 “安薪项目”，督促规范落实各项制度，以点带面，促进十二师辖区在建工程建设项目规范用工管理。

畅通投诉渠道，开展法律法规宣传。一是通过师融媒体中心发布师劳动保障监察支队、行业主管部门及各团场投诉服务电话，并在节假日安排专人值班值守，及时核处反映线索。二是以“人社普法宣传月”、“春风就业专题活动”等为契机，制作《保障农民工工资支付条例》等宣传资料，联合多部门和属地开展送法上门宣传服务活动。共开展专题讲座7场次，印发各类宣传资料8000份，涉及5000余人，解答法律问题90余人次。三是举办十二师项目经理、劳资专管员培训班及兵团农民工工资支付监控预警平台培训班。全师各在建项目项目经理、劳资专管员和劳动保障监察员200余人参训。

严格监督检查，依法查处违法行为。一是联合各团场、经开区、常州街管委会对辖区在建项目情况进行日常巡查检查和重点抽查，对检查中发现的问题，督促进行整改，共检查用人单位105家，针对管理不规范行为下发整改通知书20份，协调解决拖欠农民工工资案件80余起。二是联合公安、市监局共同开展清理整顿人力资源市场专项行动，重点检查享受稳岗返还、短期参保失业补助金领取、人力资源服务机构取得许可或备案、招聘信息发布、中介费用收取、用人单位招用劳动者、遵守工作时间和休息休假、按时足额发放劳动报酬等情况。此次检查共涉及劳务派遣单位20家，人力资源服务机构10家，对发现的问题及时督促整改并开展回头看，确保专项行动取得实效。三是依法对15家涉嫌违反劳动保障法律法规的用人单位进行立案查处，下达责令改正通知书3份，政处罚决定书3份，依法将1家拖欠农民工工资拒不改正的用人单位列入“失信联合惩戒对象名单”管理，均在政务网进行了重大违法行为公示，按要求向兵团人社局和国家企业信用信息公示系统推送。

   十二师人力资源和社会保障局将持续发挥根治拖欠农民工工资领导小组统筹协调作用，联合属地及行业主管部门持续推进工程建设领域专项检查和重点监察，督促建设单位及时拨付人工费用，施工总承包单位按月发放工人工资，依法妥善处置违反劳动保障法律法规、拖欠农民工工资行为，及时向公安机关移交“涉嫌拒不支付劳动报酬罪”案件，加强对违法行为的联合惩戒，维护全师社会大局和谐稳定。