为强化风险防控意识，进一步巩固社会保险基金安全防线，近日，八师社保中心举办了社会保险经办流程评估研讨会，相关科室负责人、市区社保所相关工作人员共计23人参加会议。会议旨在通过现场深度讨论，广泛征集意见，细化制度规范、优化业务流程，确保业务经办步调协同一致，政策执行标准高度统一。

强化业务经办与制度建设，夯实安全基础。会议期间，集体讨论了《关于印发第八师单位一次性补缴社会保险费等业务流程的通知》（征求意见稿），对特殊人员处理过程中存在的问题进行了复盘讨论。通过对经办管理与系统操作的全面梳理，从前台受理到审核、复核形成三级审核闭环，广泛交流并吸纳意见建议，对经办流程和信息系统操作规程进行了系统性优化。特别针对一次性补费、补录等业务，探索实施了更为严谨的操作规范，并创新性地建立了补费稽核制度，有效堵塞了潜在虚构劳动关系补缴社保费漏洞，为社保基金安全筑起了一道坚实的“制度防线”。

深化风险评估与反馈整改，构建内控闭环。八师社保中心秉持“评估与学习并重”的原则，全面做好业务风险评估工作，定期组建专项小组，通过座谈交流、实地调研与数据分析等多种手段，对岗位配置、材料审核、制度执行、流程监控及档案管理等关键环节进行全面深入的风险评估。小组深挖细究，精准识别潜在风险点与经办瓶颈，从数据稽核与制度优化两方面同步发力，将风控措施深度融合至业务经办流程之中，成功构建了风险评估、反馈整改与全面覆盖的内部控制闭环管理体系，为基金安全提供了强有力的保障。

推动多部门联动数据共享，提升防控效能。八师社保中心修订并发布了《师市多部门联动数据共享防范社保基金流失工作暂行办法》，扎实推进相关问题专项清理。明确各部门职责分工，通过定期召开联席会议，有效解决了数据流通中的障碍与难题，实现了数据的快速流通与高效利用。会上，集体研讨并规范了特殊人员退费、视同缴费年限认定、待遇调整及追缴退费等具体操作细则，结合相关部门提供的最新人员数据，通过信息比对与月度检查、重点核查等机制，将事后处理转变为事前预防，显著降低了因信息不对称导致的待遇多发等问题。

八师社保中心将持续推进社会保险业务经办全流程评估，定期组织业务交流研讨会，不断挖掘并填补潜在风险漏洞，持续迭代升级风险防控体系，确保社会保险基金的安全稳定。