今年上半年，各团场对就业业务承接部门进行了调整，为帮助业务人员尽快适应角色，熟知并掌握就业创业政策，提升业务能力及服务水平。近日，八师劳动就业管理局举办了2024年第二期公共就业服务人员业务能力培训班，来自团场、街道、镇、社区的就业工作人员参加了此次培训。

培训班为期1天，培训内容涵盖就业统计业务、就业困难人员认定、公益性岗位管理、就业补助资金使用、自主创业补贴、职业技能培训工作等课程，还特别邀请了东软集团工程师讲解“一库一平台”系统操作。对就业政策、经办流程、系统操作、业务风险进行了多层次、多角度的解读和指导。

开班仪式上，八师劳动就业管理局负责人介绍了培训班整体安排，强调了培训纪律，通报了1-7月各项就业目标任务完成情况，并提出了三点要求：一是坚守底线才能行稳致远；二是快速成长才能逆袭而上；三是担当作为才能赢得民心。

学员们普遍反映，这是一次非常实用、高质量的业务培训，让自己对基础业务知识、理论和政策有了更加清晰的认识，对自身担负的就业工作有了更加深刻的理解，进一步坚定了为民服务的使命感。劳动就业管理局表示，这次培训班精心组织、积极筹备、管理严格，对打造业务能力强、服务意识强的“双强”就业队伍，确保就业政策落实、基层就业力量下沉、帮扶措施落细具有重要意义。