为规范企业劳动用工管理和工资支付行为，九师白杨市人社局多措并举开展工程建设领域“安薪行动”，确保农民工工资按月足额发放。

普法宣传常态化。采取“线上＋线下”多种宣传形式，组织开展工资支付保障制度宣传活动，面向企业和农民工宣传劳动保障政策法规，引导企业自觉知法守法，农民工依法维权，发放宣传资料1200余份。

组织培训精准化。针对劳动用工难点，开展专题培训7场次，培训企业负责人、项目经理、劳资专管员300余人，并安排执法人员对新开工和续建的重大建设项目项目经理、劳资专管员等管理人员进行“面对面”培训，指导23家施工企业做好用工管理和工资支付工作。

制度落实精细化。对标《九师白杨市工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册》，在新开工的工程类中持续培育“安薪”项目，“一对一”进行检查和指导，推动制度落实和资料归集标准化。

隐患排查信息化。利用“大数据＋网格化”模式，集中时间对在建项目工资支付情况进行排查，督促15个符合条件的项目纳入“兵团农民工工资监控预警平台”管理，督促21个新建项目向农民工工资专户拨付人工费，确保农民工工资有着落。

投诉渠道多元化。在政府网站、微信公众号、施工现场等处公布投诉举报电话和地址，优化投诉举报程序，对工程领域农民工无证据、缺证据投诉举报实行容缺受理，即来即办，确保农民工投诉举报案件“动态清零”。