为进一步加强师市公共就业服务人员服务能力和水平，全面提升公共就业服务质量，共同推动落实好公共就业服务提升示范项目，近日，八师劳动就业管理局举办2024年师市公共就业服务人员能力提升培训班，来自团场、街道、镇、社区共76名公共就业服务工作人员参加培训。 

本次培训围绕基层公共就业服务工作人员的职能和工作需求，采用“理论授课+案例分析+现场演示”的创新模式进行。劳动就业管理局相关科室的6名业务骨干围绕就业政策解读、就业补助资金管理、就业统计规范、就业困难人员认定、创业担保贷款、社会保险补贴等方面进行详细讲解，全面梳理了相关业务的经办流程和注意事项，结合实际业务通过案例分析，研讨交流就业服务的技巧和思路。培训特别邀请东软集团工程师许海超对“一库一平台”系统操作进行线上讲解及答疑，帮助基层工作者进一步提高综合服务能力。

向阳街道就业工作人员王慧说：“这次培训真是一场及时雨！培训干货满满，平时工作中的疑点、难点问题，通过老师的解答，有了更深入地了解，我会好好消化吸收，用心领会，不断提高就业工作能力、水平。”

团场、街道、镇、社区是就业服务延伸至群众的最后一公里，是就业创业政策落实的前沿阵地。八师劳动就业管理局将持续开展“快速提升公共就业服务人员能力建功立业计划”，优化师市、街道及团场、社区（村）三级就业服务平台。分主题、分层次、多形式地实施能力提升培训，全力打造高标准、高水平的基层公共就业服务队伍，加强横到边、纵到底的基层公共就业服务平台建设，实现全方位公共就业服务辐射师市全域，为实现高质量充分就业提供更加有力的支撑。