近年来，五师社保中心坚持党建和业务相融，积极探索“党建+”工作机制，不断创新服务模式，以强扩面、保发放、防风险、守底线、优服务为重点，以高质量党建引领优质、高效、暖心的社保服务。着力将党的政治优势和组织优势转化为全方位推动中心高质量发展的强大动力。

党建+贴心服务，社保服务持续优化。坚持把职工群众需求作为改进工作的出发点和落脚点，积极打造“暖心服务 先锋社保”党建品牌。持续开展“减证便民”行动，落实“首问责任制”“一次性告知制”，主动开展帮办、代办、上门办。经办窗口设置“民族团结进步示范岗”，为各族参保群众提供从接待、辅助、引导、咨询、办理等内容的“一站式”社保服务，确保每一笔业务都能顺利办结。在师市经办系统上线调查问卷畅通办事群众反映渠道，办事群众可通过文字描述提出意见建议，问题将在第一时间进行答复并以整改，切实提高办事群众的满意度。

党建+提质增效，实现多方互利共赢。深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，聚焦重点领域改革创新、提质增效，放出活力和动力。将党组织“红色堡垒”作用延伸到各级经办服务大厅中，11个经办服务窗口设立“党员先锋示范岗”，充分发挥窗口党员的示范引领作用。扎实推进“综合柜员制”规范建设，不断优化办事流程、减少办事环节，扎实做好“跨省通办” 推动社保服务便民化，群众服务好评率达100%。积极与农业银行、邮政银行、建设银行等签署“就近办”合作框架协议，精心开发社会保险就近服务电子地图小程序，收录社保便民服务网点41个，实现实时查看最近网点，并详细显示地址、联系电话等多项信息，实现社保服务“就近办”“多点可办”。

党建+业务学习，激发干事创业活力。将党建工作与业务工作深度融合，依托“主题党日+”特色形式，组织党员干部参加支部助农、养老认证上门服务、“我和社保的故事”主题演讲比赛等活动；坚持每月2期的政治理论学习和业务学习制度，扎实开展“社保干部大讲堂”业务培训，将思想政治教育贯穿于工作中，全力增强社保系统干部的大局意识、责任意识；在师市党委党校组织开展了师市人社系统干部履职能力轮训班，培训课程既讲思想政治教育、五师双河市发展史，又讲经办政策、公文写作、公务礼仪等，实现党建和业务两手抓、两不误、两促进。以党建“融合体”引领发展“共同体”，形成互动联合、共建共赢的良好局面。

党建+警示教育，健全基金监管体系。坚持底线思维、以案为鉴，坚持将党风廉政教育与社会保险基金安全警示教育相结合，采取集体学习、个人自学、专题辅导、交流研讨等方式加强党员干部廉洁自律意识。签订党员日常管理监督协议书，加强对党员的日常监督特别是“八小时”之外的监督，对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话。紧紧围绕“安全规范”目标，持续推进风险防控措施进规程、进系统，把好“三道关”，守好“四道防线”。

党建+助企纾困，持续优化营商环境。每年支部组织党员干部每人包联2家企业，制定包联企业明细表，做到一个企业、一份问题清单、一份责任落实。“一对一”电话了解企业用工情况、存在困难，进行政策宣传、答疑解惑、精准指导，通过“降、返、缓、补”政策组合拳，采取“免申即享”经办模式，帮助企业渡过难关、蓄力发展提供了有力支持。按时足额发放稳岗返还补贴、技能提升补贴、一次性留工培训补贴等各项社保待遇，加快落实稳经济一揽子政策措施。

五师社保中心将找准工作切入点和着力点，在规范社保经办管理上再发力，在兜牢民生保障底线上再作为，持续提升群众获得感、幸福感、安全感，不断开创社会保障事业高质量、可持续发展新局面。