今年以来，九师白杨市人社局在提高劳动能力鉴定服务质量和水平上狠下功夫，围绕工作用心、鉴定暖心、服务贴心、职工安心“四心”工作目标，聚力打造“暖心劳鉴”服务品牌，巧用“加减乘除”法，着力打通劳动能力鉴定便民服务“最后一公里”。

近年以来，共为3100余名职工群众提供鉴定服务，为40余名无法进行现场鉴定的人员提供了上门鉴定、远程鉴定服务。

扩宽渠道，鉴定方式做加法。本着“灵活、务实、有效”的工作原则，科学调整鉴定频次，随时受理鉴定申请材料，由一年二次变为适量多次。为急危重症患者开辟“绿色通道”，采取“绿色通道”“上门鉴定”“远程鉴定”等多种形式，线上线下、不同层次组织开展劳动能力鉴定，满足职工群众多层次需求。

化繁为简，鉴定流程做减法。坚持“一次申请、一窗受理、一次办结”，精减申请材料，坚持一次性告知。依法公开受理条件、办结时限等相关信息，做到即时受理、限时办结；鉴定申请立申立受，鉴定结论立出立送，切实提高工作效率，减少办事群众等待时间。

提质增效，鉴定结论做乘法。以鉴定结论为突破口，以鉴定专家管理为抓手，改进劳动能力鉴定工作管理机制，增设双公示、双复核，执行劳动能力鉴定专家评审意见复审把关程序。对于意见不一致的，坚持多数服从少数，较大程度提升了劳动能力鉴定结论的客观公正。

由长变短，鉴定周期做除法。主动探索实现鉴定周期路径有效缩短。依托现有条件，将办公地点搬到鉴定现场，建立起边查体、边审核、边录入的“链条式”工作模式，到劳动能力鉴定结论的出具最快可提速50%，得到用人单位和参保职工的一致好评。

九师白杨市人社局将继续树牢“以人民为中心”的服务理念，多措并举提升师市劳动能力鉴定服务质效，坚持以打造“暖心劳鉴”服务品牌为引领，从精细化、信息化、规范化入手推动劳动能力鉴定全面升级，努力提高职工群众的满意度。