为进一步构建新业态多元化纠纷解决新格局，加强源头治理，压实企业主体责任，强化企业自身调解力量建设，切实维护新就业形态从业者合法权益，近日，十二师首家园区机构“菜鸟网络乌鲁木齐园区劳动争议调解委员会”正式挂牌成立并举行揭牌仪式。十二师人社局、一○四团相关单位负责人出席揭牌仪式。

揭牌仪式后，与会人员围绕园区劳资纠纷调解、零工市场管理、就业服务和新就业群体劳动关系认定等问题展开讨论并提出意见建议。菜鸟集团公共事务部西区负责人娜仁其美格表示，该调解委员会还兼具综治协调功能，后期将充分发挥园区各企业、各职能部门优势，以调解组织为支点，加强队伍建设，创新企业矛盾纠纷化解方式，加强全链条预防工作，力争将劳动争议化解在萌芽状态，切实高效解决园区纠纷，夯实和谐劳动关系。

菜鸟网络乌鲁木齐园区劳动争议调解委员会的成立，进一步健全了新就业形态企业劳动争议调解组织，不仅为十二师新就业形态劳动争议化解提供便捷、高效的平台，也为构建十二师新就业形态和谐劳动关系拓展了新思路。同时，后续将对其先行先试的好方法进行总结和推广。

十二师人社局将进一步指导新业态用工企业建立调解组织，搭建劳动关系三方沟通对话平台，切实筑牢预防化解劳动纠纷“第一道防线”，全力构建和谐劳动关系，创建良好营商环境，为十二师经济社会事业发展贡献力量。