为加强培训机构监管、提高培训质量，推动《兵团民办职业培训学校管理办法》落实落地，结合兵团实际，制定了《兵团民办职业培训学校等级评价管理办法（试行）》。

《办法（试行）》共6章20条。第一章总则，明确了制定目的、适用范围、管理职责。第二章评价等级标准，明确了参评条件和ABCD四个等级划分标准。第三章等级评价程序和要求，明确了民办职业培训学校等级评价流程、等级评价工作完成时限，提出了动态调整评价等级要求。第四章评价等级运用，明确了四个等级民办职业培训学校的奖惩机制。第五章管理与监督，明确了等级评价中，对违规人员、机构的处理方式等内容。第六章附则，明确了职业技能定点培训机构参照执行。

针对评价等级运用，具体提出了：

对评价等级为A级（优秀）的职业培训机构：同等条件下优先纳入职业技能定点培训机构目录；同等条件下优先承担校企合作、中国特色企业新型学徒制培训、项目制培训；同等条件下优先备案成为社会培训评价组织；申报职业技能类评选表彰项目时，同等条件下列为优先选择对象。

对评价等级为B级（良好）的职业培训机构：同等条件下优先纳入职业技能定点培训机构目录；同等条件下优先承担校企合作、中国特色企业新型学徒制培训、项目制培训。

对评价等级为C级（合格）的职业培训机构：进行约谈，并对等级评价中发现的问题，责令限期整改，整改期间不得承担培训任务；对拒不整改或整改后仍不达标的，移出职业技能定点培训机构目录，并按照有关法律法规规定给予吊销办学资质等惩戒措施。

对评价等级为D级（不合格）的职业培训机构：移出职业技能定点培训机构目录，并按照有关法律法规规定给予吊销办学资质等惩戒措施。