自冬季专项行动开展以来，十一师根治欠薪领导小组提早谋划，紧抓欠薪治理不放松，自2023年11月中旬以来，在全师范围内开展根治欠薪冬季专项行动，切实维护农民工的合法权益和师社会和谐稳定，目前已取得阶段性成果。

加强部门联动 打好“组合拳”。师人社局切实发挥根治欠薪领导小组办公室牵头抓作用，自冬季专项行动开展以来，召开工作推进会三次，全力推动各项任务落实，持续压紧压实行业部门监管责任和企业责任，不断加强欠薪问题处置力度，对重点欠薪隐患问题进行调度，有效化解重点欠薪问题，健全长效机制、排查风险隐患、严守安全底线，实现欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结，防止欠薪在年底集中爆发，扭转年关讨薪难、年年整治年年重演的被动局面，维护十一师和谐稳定良好局面。

践行“四下基层” 迎接“主动仗”。自第二批主题教育开展以来，十一师人社局积极践行“四下基层”制度，变群众上访为领导下访，着力把矛盾化解在源头，积极稳妥处置欠薪问题。领导“面对面”“零距离”倾听群众诉求，集中化解欠薪风险隐患，有力推动处置欠薪问题。开展根治欠薪冬季专项行动以来，领导干部集中接访，对能当场协调处理的问题，立行立办现场化解；对情况复杂、历史遗留问题较多的线索，先行疏导人员情绪，认真倾听投诉诉求，分析疑点难点，组织各成员单位协同推进。开展根治欠薪冬季专项行动以来，十一师人社局收到欠薪有关各类投诉、举报线索，截至目前线索均“动态清零”，有力维护了劳动者劳动报酬权益。

畅通维权渠道，捍卫“血汗钱”。十一师根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室对“全国根治欠薪线索反映平台”和兵团“12333”平台、兵团人社局、兵团信访局、师信访局、网信办等转办的欠薪线索，落实首问负责制，推行接诉即办。制定十一师维权举报微信小程序，并在施工项目工地张贴含有人社局领导、劳动监察支队领导手机号码的宣传海报，保证24小时接听电话，畅通了维权“最先一公里”，织紧织密 “电话、窗口、网站、微信小程序”四位一体的全天候、全方位的劳动者维权网，实现劳动者便捷高效维权。