为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一师阿拉尔市人社局充分发挥政治引领作用，强化责任担当、深化制度建设、丰富活动载体，紧盯关键环节，做到肩上有责、心中有数、手上有招、眼里有活。

强化责任担当，做到肩上有责。认真落实全面从严治党主体责任，班子成员严格履行“一岗双责”，研究制定年度党建、党风廉政建设、意识形态工作要点和作风建设提升年活动方案，梳理“三张清单”，制作“一岗双责”工作手册，落实“第一议题”制度召开理论学习中心组17次，落实“三审三校”制度发布宣传稿件485篇，教育引导各级领导干部切实担当使命、履职尽责。

深化制度建设，做到心中有数。围绕人社系统制定的34项工作制度，推动落实日晨会、周例会、月总结会211次、亮身份亮职责亮标准亮承诺89人次、师徒结对20对、“三关怀”“四必访”“五必谈”229人次；编制工作信息24期，落实《师市人社局重点工作督办制度》，督办各类重点工作及工作事项58条。

丰富活动载体，做到眼里有活。创新制定《师市人社局“四优”窗口和“五好”科室评比方案》，每月红旗表扬、黄旗预警样。制定《2023年师市人社局“练兵比武强技能·凝心聚力促发展”主题练兵比武活动实施方案》，组织人社系统134名40岁以下党员干部，通过周周练、月月比、季度评、年度赛，评选标兵能手84人，面向2022年以来职务职级晋升人员，每月组织10人，采取微党课和微分享的方式让党员干部有机会站上“讲台”分享心得、交流思想、推动工作。

紧盯关键环节，做到手上有招。以第二十五个党风廉政建设月为契机，通过召开警示教育会，开展违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题、公务接待及违规转嫁等专项整治活动，及干部任前廉政谈话、以案促改专题民主生活会等，一体推进“三不”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，锻造一支“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的干部队伍。