今年以来，一师阿拉尔市人社局始终坚持“以人民为中心”的发展理念，聚焦根治欠薪，创新三项举措，提升“治”的能力，筑牢“防”的堤坝，强化“改”的力度，推动根治欠薪显成效。

多方联动，压实责任促治理。联合宣传部、发改委、财政局、公安局、住建局等19个单位成立师市根治拖欠农民工工资工作领导小组，召开会议6次，研究制定工作方案、理清工作职责；围绕根治欠薪“六项制度”，建立问题清单、责任清单、整改清单，并充分发挥考核“指挥棒”作用，奖优罚劣，压实团场（园区）属地责任和行业主管部门监管责任。

深入基层，全面排查重预防。建立劳动保障监察员、行业主管部门责任人、属地单位负责人与在建工程项目“一对一”“点对点”包保机制，落实周联系、月检查、季评估措施，及时掌握工程进度和工资支付匹配情况，预防欠薪案件发生。按照师团两级同步宣传，传统媒体和新媒体相结合、日常巡查检查与普法宣传相结合的“一同步、两结合”方式，进园区、进企业、进社区、进连队，增强用人单位和劳动者的法律意识，为构建和谐劳动关系，营造良好的法治氛围。

保障民生，建立机制促整改。研究制定农民工工资支付管理办法等4个规范性文件，配套建立欠薪问题线索动态化解“月通报”制度，常态推动落实欠薪案件动态清零目标。与住建局联合，落实《房地产开发项目预售资金监管办法》，将企业监管账户内部分房产预售资金“点对点”拨付至农民工工资专用账户，兜底保障农民工工资足额发放。联合司法局在劳动保障监察支队设置农民工法律援助“专用通道”，为农民工提供法律援助服务80余次。