今年以来，十一师着力在政策服务端上做“加法”，在企业需求端上做“减法”，以“三聚三力”为抓手，积极为企业送政策、送服务、解难题，千方百计为企业排忧解难，以高水平服务推进企业高质量发展。

聚集机制链接，着力保障企业用工。建立重点企业用工需求和监测机制，选派政治素质高、业务能力强的干部包联重点企业，全面掌握企业缺工、用工结构等情况，及时为企业和务工人员提供用工指导、政策咨询等“一对一”精准服务。今年以来，帮助85家企业解决企业用工、政策等问题，入企业开展政策宣讲30余场，解决用工1700余人。同时，积极与疆内外院校签订战略合作协议并建立横向协同工作机制，针对企业人才需求，选定工程类、财务类等专业的高校提前对接，研究制定招聘计划和方案，组织企业赴40所高校开展校园招聘和宣讲活动，收到各类简历3000余份。

聚集技能提升，着力保障服务质效。提供了强有力政策支撑，在摸清企业用工需求的基础上，采取“企业需要什么就培训什么、企业欢迎什么就培训什么”的方式，聚集建筑行业领域，并紧密结合企业运营情况和发展需求，推行“一企一策”，大力支持企业开展“订单式、定岗式”培训，解决企业技能人才紧缺问题。截至目前，组织开展培训4000余人次，围绕电工、架子工、砌筑工等急需工种开展培训，促进用工需求和技能培训有效衔接。

聚集政策落实，着力保障稳企扩岗。大力推动服务向前延伸，详细梳理各级出台的就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面助企发展政策，编制十一师人社政策集中宣传月政策服务指导清单，汇集17项含金量高的政策措施，主动开展送政策入企、送服务上门等活动。着力优化经办流程，运用数字化、信息化手段，实现“快、准、稳”服务模式，实现助企纾困成本低、效率高、服务优，促进企业稳定岗位。