4月13日，第四师可克达拉市人社局工作人员先后来到可克达拉市新建及复工项目工地开展根治欠薪源头治理专项行动，不断提高用工单位守法意识和农民工维权意识，构建和谐稳定的劳动关系。

今年以来，为进一步落实保障农民工工资支付各项制度，依法保障农民工合法权益，第四师可克达拉市根治拖欠农民工工资工作领导小组按照“源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治”的要求，将推进欠薪问题源头治理和强化日常监管作为重要举措，扎实推进根治欠薪源头治理专项行动。

工地工人马学强说：“为进一步落实好工程项目农民工工资支付工作的各项制度，有效提升建筑施工企业劳动用工管理水平，从源头上预防和化解欠薪隐患。”第四师劳动保障监察支队对被检查工地的劳动合同签订是否规范、用工花名册实名制管理制度是否落实、维权信息告示牌是否设立、农民工工资专用账户建立使用、农民工工资保证金缴存等落实情况进行了逐一检查核实。检查过程中，工作人员还积极向施工单位及农民工宣传讲解《师市工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册》、《保障农民工工资支付条例》等内容，使用人单位进一步认识保障工资支付的权利和义务，进一步增强了农民工依法理性维权的意识。

近年来，第四师可克达拉市坚持把根治拖欠农民工工资问题作为一项重大民生工程和重要政治任务，以治理工程建设领域欠薪问题为重点，以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，打造多元共治的欠薪治理模式，确保欠薪案件实现动态清零，有力维护劳动者合法权益。

一季度，第四师劳动保障监察支队深入辖区建筑工地开展根治欠薪政策法规宣讲活动44场次，下达《劳动保障监察责令改正通知书》17份，发放《第四师可克达拉市致建设领域农民工朋友的一封信》700余份，劳动保障监察便民联系卡700余张，覆盖劳动者6000多人。